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劳动者工资由哪些组成的规定
劳动工资的
定义
答:
劳动工资
是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三...
工人的
工资
是全部的
劳动的
报酬吗?为什么?
答:
劳动者的
全部报酬包括三部分:一是货币
工资
,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险,用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
国家
规定
的最低
工资
标准,是否包含五险一金?
答:
国家
规定
的最低
工资
标准是指在扣除五险一金之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指
劳动者
在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业...
工资由哪些组成
,拖欠工资应该怎么补偿
答:
劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,
由劳动
行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家
规定
及时...
最低
工资
标准包含
哪些
答:
最低工资标准是否包含社保关于最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低
工资规定
》第3条规定:最低工资是指
劳动者
在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。 《企业最低工资规定》第17条规定:下列各项不作为最低
工资的组成
部分: (1)加班加点工资...
请问最低
工资
标准里包含五险一金吗?
答:
(一)延长工作时间
工资
;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家
规定的劳动者
福利待遇等。由于规定并未明确是否剔除“五险一金”,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内。
放长假
工资的规定
答:
如在放假的时候没有放假而是上班,那么就可以额外多一点的工资,
劳动者
好奇
工资组成
部分。那么,劳动法对放假工资怎么
规定
?小编为你讲解这方面知识。一、劳动法对放假工资怎么规定 除不定时工作制的劳动者外,用人单位在节假日安排加班的,应依法按比例计算加班工资。计算劳动者加班费的基数应按劳动合同约定...
请问最低
工资
标准是指发到手的算还是就指工资
答:
《劳动法》第四十八条
规定
,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付
劳动者的工资
不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。最低工资不包含:下列项目不作为最低
工资的组成
部分,单位应按规定另行支付:1、延长法定工作时间的...
国家
规定的工资
该怎么算?
答:
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同
规定
的标准支付
劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额...
用人单位支付
劳动者工资的
具体作法可以是()
答:
根据《工资支专付暂行属
规定
》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付
劳动者工资的
数额、时间、领取者的姓名以及签字,...
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