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劳动者在一个工作日的休息时间
劳动者在日
法定标准
工作时间
以外延长工作时间,是否可以安排调休_百度...
答:
(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者
工作的
,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排
劳动者在日
法定标准工作时间以外延长
工作时间的
...
法官说法:标准工时制加班工资如何计算
答:
标准工时制就是每天固定工作时长。我国当前标准工时制的规定是:每周至少休息一天,每天
工作时间
不超过八小时,每周不超过40小时。标准工时制的加班费按照每天超过8小时的工时记为加班。每天加班最大不超3小时,每月最大不超36小时做工时管控。平日加班
1
.5倍工资,
休息日
加班2倍工资或发加班费,法定节日...
公休日和双休
日的
区别
答:
但如同我上述所言,基于很多行业的特殊性,周六周日正是急需用人的时候,那么就无法按照一周双休的标准进行。法律依据:《我国法定年节假日等休假相关标准》 第一条
休息日
标准。休息日又称公休假日,是
劳动者
满
一个工作
周后
的休息时间
。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少
休息1
天。1995年...
劳动者
参与管理权有哪些
答:
劳动者在
法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。用人单位安排劳动者延长
工作时间
的,应当按法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(3)获得休息休假的权利休息休假权,是指劳动者在一定
时间的
劳动(工作)之后所获得
的休息
休假的权利。实现全面发展。《劳动法...
就业促进法规定各民族
劳动者
享有平等的劳动权利
答:
它们的实施,保证了
劳动者
生活水平的提高,调动了劳动者的生产积极性,促进了生产的发展。4、劳动者享有休息休假的权利我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的
工作时间
和休假制度。我国劳动法规定
的休息时间
包括工作间歇、两
个工作日
之间的休息时间、公休日、法定节假...
单
日工作时间
15小时违不违法
答:
工作时间具有以下特点: (1)工作时间是
劳动者
履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定,劳动者必须为用人单位提供劳动劳动者提供
劳动的时间
即为工作时间。
劳动时间
有工作小时、
工作日
和工作周三种,其中工作日即
在一
昼夜内的工作时间,是
工作时间的
基本形式。 (2)工作时间不限于实际工作时间。工作时间的...
一般强制
劳动
内容指的是什么?
答:
获取劳动报酬是
劳动者
持续地行使劳动权必不可少的物质保证。 (4)劳动者享有休息休假的权利 我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的
工作时间
和休假制度。我国劳动法规定
的休息时间
包括工作间歇、两
个工作日
之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、...
合同签的工资和实际工资不符合
答:
用人单位违反义务,
劳动者
可以依法要求有关部门追究其责任。3、劳动者享有休息休假的权利:国家有关法律规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的
工作时间
和休假制度。我国劳动法规定
的休息时间
包括工作间歇、两
个工作日
之间的休息时间、公休日、法定节假日以及带薪休假、探亲假、...
一个
月没有一天
休息时间
是犯法么?
劳动
合同法有没有规定一个月或者一...
答:
(一)安排劳动者延长
工作时间的
,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排
劳动者工作的
,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。” 2.但一般情况下,只要企业加班,很少能严格控制在国家规定的36个小时内。但...
每天上班八小时合法吗?
答:
工间
休息时间
和用膳时间因工作岗位和性质的不同而不同,一般
休息1
至2小时,最少不能少于半小时。间歇时间一般于4小时后开始,不算工作时间。有的岗位由于生产不能间断,不能实行固定的间歇时间,应使职工
在工作时间
内有用膳时间。因此,用人单位应该安排好
劳动者的工作日
内间歇时间,给予劳动者1至2个...
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