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劳动者合法权益保护
劳动保护
的对象是
答:
法律分析:劳动法保护对象是用人单位和劳动者,但是主要是
保护劳动者
的
合法权益
,但是对于劳动者一般是处于中国境内的行为人,因为劳动法是适用于中国境内的社会法,如果是用人单位损害劳动者的合法权益的,劳动法就要求单位必须对劳动者进行经济补偿和经济赔偿。法律依据:《劳动法》第一条 为了保护劳动者的...
劳动
和社会保障法的联系区别是什么
答:
5、解决程序:社会保障法引发的劳动争议,由于具有某些私法关系的特点,主要适用民事程序来解决;劳动法争议引发的争议,由于具有较强的公法性,应主要采用行政诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了
保护劳动者
的
合法权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济...
实行
劳动
合同制度的意义是什么? 求答案
答:
【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。立法宗旨也称立法目的。本条规定的立法宗旨有三层意思:一、完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务 劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是
保护劳动者合法权益
的基本依据。改革开放...
如何进一步保障公民
合法权利
的实现?
答:
我国宪法规定,中华人民共和国公民有劳动的
权利
和义务,一个公民既有劳动的权利,同时又有劳动的义务。劳动法进一步明确规定,“
劳动者
享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
保护
的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的...
劳动者与
劳动者权益保护
之间的关系
答:
法律主观:首先,劳动者相对于用人单位来说,是处于相对弱势的地位的,因此在实践中也经常发生,用人单位侵犯劳动者权益的事件。以下是
劳动者权益保护
相关的法律条款:一、用人单位必须与劳动者签订劳动合同;二、劳动者可以要求订立无固定期劳动合同;三、试用期不再随便适用;四、用人单位不能随意以违约金...
什么是
劳动者权益保护
答:
我向你们保证:在我要唱的诗歌里,没有足够的 念着念着,忘却了回忆 而享受的人从未察觉,也从未理会。总是阅读的活哈哈
单位没给买社保,要离职证明有用吗
答:
可以申请仲裁。除此之外,对对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一、
保护劳动者合法权益
的原则如下:1、偏重保护和优先保护。适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先保护劳动者利益;2、平等保护。全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护,各类劳动者的平等保护,特殊劳动者群体...
劳动者权益保护
法问题
答:
劳动者权益保护
法是一部法律,严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送回原居住地,规定劳动者有接受职业技能培训的权利。一、享有权利:1) 享有平等就业和选择职业的权利。(2)有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或...
劳动
法基本原则
答:
对国家来说,应当为公民实现劳动权提供必要的保障。 (2)劳动是公民的义务 劳动者一旦与用人单位发生 劳动关系 ,就必须履行其应尽的义务,其中最主要的义务就是完成劳动生产任务。这是劳动关系范围内的法定的义务,同时也是强制性义务。 二、
保护劳动者合法权益
的原则 这项原则主要包括以下几个方面: (...
劳动
法基本原则
答:
劳动法的基本原则包括:劳动既是权利又是义务的原则;
保护劳动者合法权益
的原则;劳动力资源合理配置原则。一、劳动既是权利又是义务的原则。每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利:(1)对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权;(2)有权依法选择适合自己特点的职业和用工单位;(3...
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