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劳动监察部门可以要回工资吗
...合同期限为三个月,我只做了23天
可以
辞职吗?
答:
★ 关于
工资
问题的论述:员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。1、向当地
劳动监察部门
投诉,...
打12345要
工资
管用吗
答:
打12345要
工资
管用。拨打12345的电话能够帮助解决拖欠工资的问题。当劳动者遇到工资被拖欠时,可以通过拨打12345电话,该电话会将问题转接至
劳动监察部门
处理。劳动监察部门将依据现行劳动法律、法规、规章对违反劳动法规的单位或个人进行处罚,包括警告、通报批评、罚款等。如果涉及其他行政法规违反或刑法触犯,...
拖欠
工资
3000
可以
报警吗
答:
可以报警,但不是有效方法,建议直接向
劳动部门
投诉或者仲裁1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找
劳动监察部门
,投诉后,由其责令老板及时支付
工资
。法律分析:可以报警,但不是有效方法,建议直接向劳动部门投诉或者仲裁1、找老板协商。
建筑公司上了黑名单还能
要回工资吗
答:
《劳动法》第50条明确规定:“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的
劳动监察部门
(一般设在
劳动局
内)举报用人单位,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外...
未签订
劳动
合同,可克扣
工资
合法吗?
答:
虽然未签订
劳动
合同,但是用人单位也是不能够随便可扣
工资
的,这种情况一般可以与用人单位进行交涉,交涉不成的话,可以申请劳动仲裁
工伤险没停,新公司不录用,我七天的
工资能要回吗
答:
如果不发
工资
,当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。就看你咽不咽得下这口气,因为7天工资毕竟不多,但是投诉到
劳动部门
去,也不是很容易受理,也不是这么容易让单位屈服,你
还要
提供证明劳动关系的证据,如合同,加班单,门卡,工作证,证人证言等,只有证明了劳动关系,
劳动局
...
请问没打辞职
工资能要回来
吗?
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是
工资
结算日,单位拖欠工资的,可以到
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,
还要
加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
试用期辞职,有经济补偿金吗,如果要求交接,
能
用
劳动
合同法第五十条 获...
答:
★ 关于
工资
问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地
劳动监察部门
投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民...
了,工钱
能
找业主
要回吗
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地
劳动局劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
...但是公司却到现在都还没发我
工资
我该辞职吗?
答:
★ 关于
工资
问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地
劳动监察部门
投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民...
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