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劳动监察部门可以要回工资吗
...拖欠
工资
社保一年多,领导一直以各种理由拖欠,已经在
劳动监察
...
答:
《中华人民共和国
劳动
法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政
部门
有权
监察
用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付...
单位集资入股的钱辞职
可以
取吗?
答:
第九条
劳动
关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。 第十八条 各级劳动行政
部门
有权
监察
用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (...
工厂扣
工资
合法吗
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
请病假要扣
工资吗
答:
问题三:我国请病假一天扣
工资吗
劳动者请病假一天的,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其病假期间工资的,如果用人单位无故克扣其病假期间工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的病假工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保...
小亮出远门了,他家里的
工资
我能去
劳动局
帮他
要回吗
答:
用人单位可委托银行代发
工资
。用人单位必须书面记录支付
劳动
者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第十八条 各级劳动行政
部门
有权
监察
用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
劳动
法有规定不做满半年要扣钱吗
答:
劳动法没有规定不做满半年要扣钱。用人单位必须足额发放劳动者
工资
不得无故克扣劳动者工资,用人单位不足额发放劳动者工资,劳动者可以去
劳动监察
大队投诉,也可以申请劳动争议仲裁,
拿回劳动
者的工资。法律分析根据法律规定,劳动者提前三十天通知用人单位可以解除劳动关系,用人单位不得克扣劳动者的工资。即便...
两天的
工资能要回来
吗?
答:
但是,如果您的工资是由于自己的原因或者违反公司的规定而被扣留的,那么追回工资的可能性就很小。所以追回工资的关键在于是否存在证据证明您的工资被无故扣留或者是否违反了公司的规定,如果有证据,您就可以通过
劳动
仲裁
部门
、人民法院等途径进行维权。总之,决定是否
能要回来工资
的因素有很多,具体还需针对...
三月份
工资
现在八月份去
劳动局
还能
要回来
吗
答:
法律分析:1、可以到当地
劳动局劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济...
小厂没有
劳动
合同
可以
随时走人吗?
答:
签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的
工资
。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
劳动
法有规定离职扣一个月
工资吗
答:
劳动
法没有规定急辞工要扣一个月
工资
,劳动者提出急辞工的要求,属于按劳动合同法第三十六条规定,双方协商一致解除合同,用人单位可以同意,也可以拒绝。用人单位同意的,按照约定办理解除合同手续,并同时结清工资。用人单位拒绝的,双方继续履行合同,劳动者不得擅自离职。劳动者擅自离职属于违法解除合同,按...
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