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劳动监察对公司的影响
公司
不肯发工资,推脱说公司公户冻结了,没钱,发不了,我怎么能知道公司是...
答:
公司
恶意拖欠工资属于违法行为,可以向
劳动监察
部门反应,如果查实情况,公司仍不支付工资,出给予行政处罚外,还将移送公安部门,以恶意欠薪罪追究公司负责人的刑事责任。
公司
拖欠工资
劳动
仲裁了还不支付该怎么办
答:
由于
公司
没有按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求公司支付一定的经济补偿。除此之外,劳动者还可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报投诉,然后就由劳动监察大队责令私立医院支付工资。如果是劳动监察大队协调不成的话,劳动者可以直接申请劳动仲裁。如果医院对劳动仲裁结论拒不执行的...
万能的网络,谁告诉我青岛
劳动监察
大队电话为什么打不通?
公司
工资拖欠...
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
能对同一家
公司
就不同的事由多次提起
劳动监察
投诉或劳动仲裁吗?
答:
应该可以,但最好一次性提交请求,如果理由不成立的话,可能被驳回。
员工停薪留职,
公司
要不要停交社保?
答:
最后员工也可以根据《劳动保障监察条例》第十一条:“(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。”的规定,向
公司
所在地的
劳动监察
大队进行投诉,由劳动监察大队责令公司为其缴纳或补缴社保费。综上内容,“停薪留职”期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系,
企业
必须应当为员工缴纳社保,不得无...
公司
不发工资想走
劳动监察
需要提供什么材料
答:
(五)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (六)用人单位盖章的考勤记录; (七)其他劳动者的证言等。二、投诉
公司
拖欠工资有用吗 有用,用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的
劳动监察
填表投诉。如果投诉得不到满意结果,...
小
企业
拖欠工资找
监察
大队能帮忙要出来吗
答:
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,
劳动监察
大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你
公司的
行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
公司
拖欠工资,去
劳动监察
大队需要带什么证据
视频时间 01:52
离职后
公司
追究以前责任
答:
法律分析:原
公司
在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为,劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的
劳动监察
部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位消除
影响
,对因此造成的损失进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请...
公司
同事指使财务不发我的工资怎么办?
答:
3. 人力资源部门介入:如果财务部门未能解决问题,可以向人力资源部门反映情况,请求他们介入调查并协助解决。4. 书面形式申诉:将情况以书面形式(邮件或正式信函)向
公司
高层或管理层报告,说明工资被无故扣发的事实,同时附上相关证据,如劳动合同、工资条等。5.
劳动监察
大队投诉:如果公司内部解决无效...
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