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劳动监察大队调解书
走
监察
好还是走仲裁好
答:
7、当事人对发生法律效力的
调解书
和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。综上所述,发生劳动纠纷,即可以申请劳动仲裁,也可以到
劳动监察大队
投诉,当事人可以根据具体情况,选择向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。明显是用人单位过错的时候,...
劳动
仲裁跟
监察大队
有什么区别
答:
依据《中华人民共和国
劳动
法》的规定,
监察大队
和劳动仲裁的区别:1、申请的条件不同
调解
不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
劳动仲裁和
劳动监察
有何区别?
答:
依据《中华人民共和国
劳动
法》的规定,
监察大队
和劳动仲裁的区别:1、申请的条件不同
调解
不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
劳动仲裁与
劳动监察
的区别是什么
答:
依据《中华人民共和国
劳动
法》的规定,
监察大队
和劳动仲裁的区别:1、申请的条件不同
调解
不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
劳动
仲裁直接立案了是不
调解
的意思吗
答:
可以你也可以到
劳动监察大队
投诉或诉讼解决。法律客观:《中华人民共和国劳动争议
调解
仲裁法》第五条 :发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
员工离职老板拖欠工资不给怎么办
答:
在与用人单位协商无果的情况下,劳动者可以去
劳动监察
部门去反映,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自身权益。《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动仲裁需要准备的材料有:1、劳动关系证明,如:劳动合同、厂牌、入职登记表等...
要求补偿必须经过
劳动
仲裁么
答:
劳动者要求补偿不一定非要经过劳动仲裁的。劳动者要求补偿的,可以先协商处理的,协商一致的,就不需要申请劳动仲裁的。如果双方没有协商一致的,那么是可以向
劳动监察大队
进行投诉的,或者可以申请劳动仲裁。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展...
老板故意少发工资
答:
用人单位故意少发工资的,可以先与其进行协商处理,协商不成的,可以向劳动检查大队进行投诉,或者可以起诉处理的。
劳动监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。仲裁是解决平等主体的公民、法人和其他...
没签订
劳动
合同离职工资什么时候结
答:
没有签合同,那么劳动者辞职,应当在离职当天结清工资,也可以与用人单位协商处理的,协商不成的,那么是可以向
劳动监察大队
进行投诉或者申请劳动仲裁的。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
怎么投诉
劳动
仲裁
调解
员
答:
在审判人员的主持下,双方当事人自愿、协商达成调解协议,协议内容符合法律规定的,应予批准。调解达成协议,人民法院应当制作
调解书
。调解书内容应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果,由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人签收后,即具有法律效力。发生
劳动
争议,当事人不愿协商、...
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