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劳动法最低基本工资
根据《
劳动法
》,用人单位支付劳动者的
工资最低
不得低于当地( )
标准
...
答:
【答案】:B
劳动
者与用人单位形成或建立劳动关系后,在法定工作时间内提供了正常劳动的,其所在用人单位应当支付其不低于
最低工资标准
的工资。
浙江
最低工资标准
2022
答:
劳动
者患病或者非因工负伤的,在病假期间,用人单位支付病假工资可以低于最低工资;2、待岗工资。用人单位因经济困难、或者与劳动者协商一致的情况下,没有安排劳动者工作,可以低于
最低工资标准
支付劳动者待岗工资或者基本生活费;3、事假或者旷工按天扣除后可低于最低工资。因劳动者在事假期间或者劳动者无...
劳动法
一小时
最低工资
多少
答:
二、国家法律规定,国家每两年对
最低工资标准
进行调整一次。所谓最低工资标准,是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动,用人单位必须支付的
最低劳动
报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度,更不能将最低工资标准分成若干部分,以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业,工资...
劳动法
是怎样规定
最低工资
的
答:
最低工资标准
:劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。注意最低工资标准不包括这些:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。根据《
劳动合同法
》第二十条规定,劳动者在...
深圳
劳动法工资标准
2022年
答:
全国仅有3地的
最低工资标准
,超过了2000元,这就是经济发展水平较高的上海、北京和天津,其中,上海以2590元,位居第一。西藏的最低工资标准竟然比江浙地区还要高,多出10元,达到1850元,还是很不错的。作为常年来处于全国经济规模前十的省份而言,湖南省的最低工资标准仅有1220元,这还不够很多城市...
2021年
最低工资标准
是多少?
答:
我国的
劳动法
规定,由于经济发展不平衡、消费水平不同,各地的最低工资的标准也不一样。国家规定一小时
最低工资标准
是按当地最低工资标准除以21.75天除以8小时算出的。国家每两年就会调整一次最低工资标准。全国各地月最低工资标准分两档。在第一档里,上海的2190元最高。深圳的2030元和天津的1950元...
最低工资标准
分几个等级
答:
以下是我收集整理了
最低工资标准
的相关资料,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 最低工资标准为什么分几档 篇1 最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间内,按照合同约定提供正常劳动后用人单位需要支付的最低工作报酬。 按照
劳动法
的规定,目前我国的最低工资标准都是按地区确定的,全国没有统一标准。 最...
劳动法
1小时
最低工资标准
答:
劳动法
1小时
最低工资标准
8元至20元之间。根据《劳动法》得知,中国劳动法规定中国大陆城市最低工资标准在每小时8元至每小时20元之间,一些较为发达的城市,如上海、北京等地,最低工资标准较高,超过每小时20元,一些经济欠发达地区的最低工资标准则相对较低。
国家规定打工的
最低工资标准
是多少
答:
根据《
劳动法
》的基本原则,劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》,这两个文件对
最低工资标准
的确定提出了具体的规定。最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域最低...
基本工资
550,基本绩效3000,符合
劳动法
吗
答:
符合。1、
最低工资标准
:
劳动法
规定了最低工资标准,雇主应将员工的薪资设置在最低工资标准以上,确保员工的基本收入达到一定的保障水平。2、合理报酬:雇主应根据员工的工作内容、工作量、工作环境以及个人能力和绩效因素,合理确定员工的薪资,确保员工的收入与所提供的劳动相匹配。
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