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劳动法拖欠工资的规定85条AI
按照国家
劳动法
,有没有这样
规定
? 就是临时工的工资是按照正式职工
工资的
...
答:
国家
劳动法
没有规定临时工的工资按正式工
工资的
比例发放。工资支付可以由双方协商约定的,用人单位需按约定的工资按月足额支付的。根据《合同法》:第十七
条规定
:临时工的工资,应根据按劳取酬,多劳多得的原则,可采用多种工资形式,但不能低于本地区同类行业同等工种正式职工的工资待遇。第十八条规定:...
平面设计现在
工资
怎么样??
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时
工资的
折算 按照《
劳动法
》第五十一条
的规定
,法定节假日...
劳务派遣是什么意思,属于什么性质呢?
答:
2、同工同酬 现行法律制度
规定
劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人却表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的
劳动
者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等
工资
待遇标准。但这样就容易被异化为...
劳务派遣是什么意思
答:
1、如实告知被派遣劳动者
劳动合同法
第八
条规定
的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;2、建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;3、按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的
劳动报酬
和相关待遇;4、按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会...
富士康的加班费怎么算的
视频时间 00:45
兰州交通大学博文学院刘伶利依据
劳动合同法
应该获得多少补偿
答:
《
劳动合同法
》《中华人民共和国
劳动法
》《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》《行政机关公务员处分条例》人物事件:http://baike.baidu.com/link?url=3HXm9GaJZR8K8LQ8lTkF2mSEQ
ai
zFAIC6JcrPyT9sFMr7arv6nJaWZ8SK15HJmDwaeaZE6Ng1UfvDt3hlSsiNUZm-GHyzKyfIkbo1kAMpAsk6wb-bTOL9qLOHwscAqc5 ...
上海一员工迟到一年被扣20万元
工资
,你怎么看待?
答:
您的问题【上海一员工迟到一年被扣20万元
工资
,你怎么看?】小七
AI
助手为您回答如下,参考来源 http://xiaoqi-
ai
.com 我无法对具体事件进行评价,但是根据
劳动法规定
,用人单位不得无故克扣员工工资。如果员工迟到,公司可以根据规章制度进行相应的处罚,但处罚力度应该合理,不能过度。如果员工认为公司的...
苹果坛里能不能放白酒瓶?
答:
果坛里当然能放白酒瓶,要有空间。与苹果会不会坏无关,如果酒瓶漏酒可能还会使苹果坏掉。
2021年3月份富士康5号跑离职,7号会发
工资
吗?
答:
会发
工资
,只要正常办理了入职离职手续,单位就应该正常发放工资,这是
劳动法规定
的。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂,在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立...
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