第1个回答 2024-05-05
您的问题【上海一员工迟到一年被扣20万元工资，你怎么看？】
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我无法对具体事件进行评价，但是根据劳动法规定，用人单位不得无故克扣员工工资。如果员工迟到，公司可以根据规章制度进行相应的处罚，但处罚力度应该合理，不能过度。如果员工认为公司的处罚不合理，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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