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劳动法对自离新规
劳动法自离
者工资怎么算?
视频时间 00:46
国家
劳动法
有没有规定
自离
没有工资
视频时间 00:46
劳动法对于
连续旷工几天或者累计旷工几次可以视为
自离
?
答:
劳动法
中没有
自离
规定,但是单位可以单方面解除劳动合同,具体的旷工几天的规定,劳动法中也没有具体规定,可以根据单位自己内部的规章管理制度执行。
员工
自离
违反
劳动法
吗
答:
不违法 。这是劳动者的合法权利,但要按规定执行。《
劳动法
》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人...
自离
有没工资
答:
第八条,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国
劳动法
》第七十七条,条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人...
公司员工上班一星期内
自离
,有工资的吗?
答:
有工资。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
劳动法
有没有规定连续旷工3天算
自离
?周六周日不上班算旷工吗?_百度知 ...
答:
中华人民共和国
劳动合同法
里没有规定旷工三天算自动离职,周六日不上班也不算矿工。所谓旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,这里的正常工作日显然不是周六日。旷工,是指工作日,不应包含休息日和法定假日。休息日和法定假日不上班,不算矿工,对此,劳动部办公厅《
关于
计算连续旷工时间...
请问
劳动法
有规定工作太累
自离
就可以不发工资了吗?
答:
工作太累
自离
是否属于违法要根据具体情况来定的。但是,无论自离是否属于违法,劳动者在自离前应得的工资是应当要发的。如果劳动者违法自离,造成用人单位损失的,劳动者是要赔偿损失的。什么情况下可以离职(解除劳动合同)不是
劳动法
规定的,是
劳动合同法
规定的。解除劳动合同分三种情况:1、用人单位与...
劳动法自离
有工资吗
答:
工资正常发放,用人单位不得克扣,具体如下:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不...
在
劳动法
中有没有
自离
无薪资的说法?(请说明)
答:
一、
劳动法
中有没有
自离
无薪资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但...
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