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劳动法周末加班工资怎么算
劳动法周六周日加班
规定
答:
劳动法周六周日加班
规定:周六日上班的应当按照法律规定支付
加班费
用,加班费为正常工作时间的2倍。凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时
工资
制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班...
星期天
加班怎么算工资
答:
一、星期天加班
怎么算
工资1、星期天
加班工资
如下:(1)星期天属于
周末
、休息日,休息日加班工作,工资是平时工资的两倍;(2)休息日安排
劳动
者工作又不能安排补休的,要求被支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)...
星期六
加班工资
是几倍
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排
劳动
者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、用人单位星期六
加班工资
不按双倍
计算怎么
维权劳动者是可以投诉的,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人...
周六日加班工资
几倍
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。二、
劳动法加班
不给工资去...
劳动法
规定的
周六 周日 加班
的
工资怎么算
的?
答:
工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第...
周六周日加班工资怎么计算
?
答:
工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《
劳动法
...
周六周日
上班
劳动法怎么
规定
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,由于
周末
属于休息日加班,因此,
加班工资
按200%
计算
。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,...
新
劳动法
:
加班工资如何计算
答:
加班工资按照
劳动法
规定,可以分为平时加班、休息日加班、法定节假日加班三种情况,计算方法如下:1.平时
加班工资计算
方法 平时加班是指工作日加班,按照每小时工资的150%计算,即加班一小时的工资为平时每小时工资的1.5倍。2...
劳动法周末加班
几倍
工资
答:
法律主观:
劳动法
规定工作日加班是1.5倍工资,一般工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。法律客观:
周末加班工资
规定:1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
周末加班
安排补休
工资怎么算
答:
加班工资
的
计算
基数,以合同约定为准。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
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