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劳动法周末加班工资怎么算
星期六日
加班怎么算加班费
答:
1、星期六日加班应该按照平时
工资
的2倍进行
计算
。
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、根据《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
公司周六
加班算
不算
加班工资
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排
劳动
者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算加班工资
的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约...
周六日加班工资怎么算
答:
一、周六周日上班
加班工资怎么算
?周六周日上班加班工资是本人工资的2倍,比如平时一天的工资收入是100元,
周六周日加班
的一天的工资是200元。二、关于加班时间的规定是什么?《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于...
劳动法
规定的
周六周日加班
的
工资怎么算
的?
答:
加班费
的
计算
方法 (一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《
劳动法
》第...
周末加班费
的
计算
方法?
答:
2、
计算
方法根据
劳动
和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休日
加班工资
=日工资×200 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数...
周六周日加班费
是
怎么计算的
答:
也就是说,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬。《
劳动法
》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者...
劳动法
规定的
周六周日加班
的
工资
是
怎么算
的?
答:
正常上班时间
工资
的两倍,
周六周日
公休,属于
加班
。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。依据《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
周末加班费
的
计算
方法?
答:
2、
计算
方法根据
劳动
和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休日
加班工资
=日工资×200 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数...
周二至周日的
加班费怎么算
答:
一、
周末加班工资如何计算
? 《
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
劳动法
关于
周六周日加班
补助的规定
答:
《
劳动法
》对
周六周日加班
补助的规定为《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百...
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