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劳动法十大权利
什么是
劳动权利
答:
法律主观:劳动权属于劳动者的基本
权利
。劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利等权利。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利,主要有以下几个方面:1、劳动...
《
劳动法
》规定,劳动者的
权利
包括( )。
答:
【答案】:A,B,C,D
劳动
权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项
权利
。它包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权等。
简述我国
劳动法
规定的劳动者的基本
权利
。
答:
【答案】:依我国《劳动法》第3条规定,作为
劳动法律
关系主体一方的劳动者享有的基本权利主要有:平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他
劳动权利
(如依法...
劳动
管理自治权力的内容有哪些?
答:
(5)接受职业培训的
权利
职业培训是为了培养和提高劳动者从事各种职业所需要的技术业务知识和实际操作技能而进行的专门教育和训练活动。其目的在于要从法律上保证劳动者能够获得职业技能培训而得到业务技术的提高,从而获得可持续的就业能力。(6)享受社会保险和福利的权利《
劳动法
》第73条规定:“(一)退休...
《
劳动法
》中
权利
和义务的关系
答:
《
劳动法
》规定劳动者的
权利
和义务的内容:权利有:1、同用人单位依法变更、解除、终止劳动合同的权利;2、职工推举代表或工会代表职工同企业签订集体合同的权利;3、按照自己劳动数量和质量领取劳动报酬的权利;4、休息、休假的权利;5、获得劳动安全卫生保护的权利;6、女职工和未成年工获得特殊劳动保护的...
劳动法
的
权利
答:
(1)平等就业的
权利
。《
劳动法
》规定,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现,其他一切权利也就推动了基础。(2)选择...
劳动法
员工的
权利
答:
对于用人单位规定的合理的劳动定额,在没有出现特殊情况时,劳动者应当予以完成。(3)对劳动者进行职业技能考核的
权利
。用人单位有权对劳动者进行职业技能考核,并根据劳动者劳动技能的考核结果安排其适合的工作岗位和奖金薪酬。(4)制定劳动安全操作规程的权利。用人单位有权利根据
劳动法
上劳动安全卫生标准,...
劳动法
具体有哪些内容?就是一般的员工可以享有哪些权力以及意务的规定...
答:
《中华人民共和国
劳动法
》规定了劳动者在劳动关系中的享有的
权利
主要有以下几个方面:1劳动者有平等就业的权利。2劳动者有选择职业的权利。3劳动者有取得劳动报酬的权利。4劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。5劳动者享有休息的权利。6劳动者享有社会保险和福利的权利。7劳动者有接受职业技能培训的...
劳动
者的基本
权利
有哪些
答:
这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康,是对享受
劳动权利
的主体切身利益最直接的保护。5、劳动者享有休息的权利。我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。6、劳动者享有社会保险和福利的权利。我国《
劳动法
》规定劳动保险包括:养老保险、...
劳动
者的基本
权利
有哪些
答:
一、劳动者享有这些基本
权利劳动法
明确规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他
劳动权利
。”1、劳动者有平等就业的权利劳动权,也称劳动就业...
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