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劳动法内退职工待遇规定
内退
条件最新
规定
2022
答:
用人单位安排
职工
“
内退
“,无论是条件还是程序,都是由相应的法规
规定
的。如不符合规定的条件,不履行规定的程序,用人单位无权擅自决定安排职工“内退“。因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷,很多内退的职工或企业都很关心内退的一些法律上的规定,笔者作为
劳动法
方面的专业律师,经常会接触相关的案例,现...
内退
是哪个文件
规定
的
答:
《
劳动法
》中并没有
内退
的法律
规定
,对于内退的具体情况是需要由企业根据自己的实际情况来认定的,劳动者与用人单位协商达成一致意见后,可以办理内退,并享受规定的
工资待遇
和福利。一、关于内退的最新法律法规是什么? 《劳动法》中并没有内退的法律规定,内退,是企业根据自身情况,自己制定的
内部退休
政策,...
新
劳动法内退规定
答:
1、国务院1993年《国有企业富余职工安置
规定
(国发[1993]111号令)》第九条明确规定:“职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。“可见,“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上,经本人申请,企业领导批准。2、
劳动
部对于企业
职工内退
同样有明确的规定。
我想问下退休、病退、退养、
内退
四者之间有何区别,下岗、买断工龄、协...
答:
1、退休:是指按照现行国家现行
规定
,达到法定退休年龄,经过社会保险部门批准,退出工作岗位休息的
人员
,享受正常退休
待遇
2、病退:是指
劳动
者因病或者非因公负伤,不能再从事工作,经过鉴定丧失劳动能力,办理退休的人员,病退必须达到男50岁,女45岁,不达到这个年龄,是不能办理病退的。病退的退休费,...
劳动法
对国企
职工内退
有什么
规定
答:
根据《
劳动法
》第27条
规定
:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减
人员
的,应当提前30日向工会或者全体
职工
说明情况,听取工会或职工的意见,经向劳动部门报告后,可以裁减人员”。在办理
内退
期间,如果涉及到职工人数较多,应当经企业职工代表大会讨论同意,在工会的监督下...
男不足55岁可以按照国家
规定内退
吗
答:
《
劳动法
》中并没有
内退
的法律
规定
,对于内退的具体情况是需要由企业根据自己的实际情况来认定的,劳动者与用人单位协商达成一致意见后,可以办理内退,并享受规定的
工资待遇
和福利。一、关于内退的最新法律法规是什么? 《劳动法》中并没有内退的法律规定,内退,是企业根据自身情况,自己制定的
内部退休
政策,...
请问中国
劳动法
有没有可以办
内退
的
规定
啊
答:
违反上述
规定
,为
职工
办理提前退休、
退职
的行为都是违法的,都必须立即纠正。今后,凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人责任,已办理提前退休、退职的要清退回企业。实际情况是各个单位都有
内退
的
制度
,如果单位体谅帮着给办了提前退休,一般不会有问题 ...
内退职工
再就业,用工单位还需要交养老保险吗
答:
用工单位不需要交养老保险。退休
人员
可以不买社保,单位也不违反
劳动法
。按照相关
规定
,劳动者达到法定退休年龄后,即不再属于劳动法所调整的狭义劳动者的范畴,不再与单位形成劳动关系,不受《劳动法》调整。像
内退
再就业这种情况,和用人单位是劳务关系,受《民法》调整。退休且已享受养老保险
待遇
的,...
内退人员
属于在岗人员吗
答:
综上所述,
内退
属于在职,不在岗。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资水平。《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章
制度
,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人...
内退职工
再就业,用工单位还需要交养老保险吗?
答:
您好,用工单位不需要交养老保险。退休
人员
可以不买社保,单位也不违反
劳动法
。按照相关
规定
,劳动者达到法定退休年龄后,即不再属于劳动法所调整的狭义劳动者的范畴,不再与单位形成劳动关系,不受《劳动法》调整。像
内退
再就业这种情况,和用人单位是劳务关系,受《民法》调整。退休且已享受养老保险
待遇
...
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