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劳动法关于流产假的最新规定
2023
流产假新规定
答:
对于怀孕的女性职工来说,产假是必不可少的。因为孕妇在待产期需要休息,不能过度劳累。但是如果孕妇不小心流产了,这时候她们又需要流产假。那么
流产假的新规定
又是怎样的呢?今天,我就为您整理了“流产假新规定”的相关法律知识,希望对您有所帮助。一、孕期安排 《女职工
劳动
保护规定》第七条规定...
劳动法规定小产
有多少天假期
答:
劳动法没有规定小产的假期,国家统一
规定流产
产假15天或者42天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合
关于产假的
法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。一、
劳动法规定小产
有多少天假期...
休小
产假
没住院怎么办
答:
休
流产假
不是必须住院才能休的。根据查询华律网显示,根据
劳动法规定
,女职工怀孕未满4个月流产的,可以休15天的产假;怀孕满4个月流产的,可以休42天的产假。如果您因流产而需要请假休息,您可以向她的雇主提供医生开具的病假证明和休假证明,以便她能够获得法律
规定的
产假。注意:同时,如果您因为工作...
新劳动法规定
女工
流产休假
几天?
答:
女职工怀孕
流产的
(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列
规定
给予
产假
:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理。《女职工
劳动
保护规定》第八条第一款规定:...
休法定
流产假
扣绩效工资吗
答:
2、法律依据《女职工
劳动
保护特别
规定
》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产的
,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险...
流产
有
产假
吗
劳动法
答:
女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 二、女职工产假期间的工资如何计算 《
劳动法
》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。凡是符合
关于产假的
法律法规
规定
的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,...
劳动法流产假规定
2022
答:
生育津贴是国家补贴给企业,用来发放
产假
期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。福利待遇:1、产前检查《女职工
劳动
保护
规定
》第七条规定第三款规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由...
请问
小产休假规定
是什么?
答:
1、国家统一
规定流产产假
是15天或者42天,《
劳动法
》没有相关规定。2、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。3、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、...
女职工小
产假最新规定
2021
答:
3、女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;4、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。三、各地男人陪产假规定1、上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假 按照上海市的
有关规定
陪产假实际上叫做晚育护理假。l 深圳市
劳动法关于
男士陪
产假的规定
:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育...
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