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劳动法关于有毒有害工作的规定
劳动
保护费列支范围
视频时间 02:17
员工体检的时间,
劳动法
中是否属于
工作
时间范围
答:
法律分析除
有毒有害的
岗位的明确要求,普通岗位并无明确要求。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,
劳动法律对
未成年工人,十六至十八岁有
规定
,用人单位招用未成年工人,在入职时必须进行身体检查,而且费用由用人单位支付,之后每年一次,只至满十八周岁,满十八周后,距上一次体检超过半年的,需再体检...
95年
劳动法的
行
规定
答:
(二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家
规定
的第三级以上劳动强度的劳动;(三)安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动及安排其延长
工作
时间和夜班
劳动的
;(四)安排未成年工从事矿山井下、
有毒有害
、国家规定的第四...
劳动法
在厂得了肺结核可以赔偿吗?
答:
(1)如果你有证据证明你的肺结核是因为电焊中粉尘所致:可以认定为工伤、按工伤待遇索赔。(2)但如果你拿不出以上证据:很难认定为工伤。(3)
工作
中有粉尘,一般是导致尘肺病的较多,但能不能导致肺结核,我不太确定,请您咨询医师、并向申请鉴定。2、“在厂得了肺结核可以赔偿吗?”:如果能...
劳动法
里的劳动保护和劳动条件指的是什么?
答:
3、除了《中华人民共和国
劳动法
》以外,为了保护劳动者在劳动生产过程中的身体健康,避免
有毒
、
有害
物质的危害,防止、消除职业中毒和职业病,我国制定了
有关劳动
卫生方面的法律、法规:《环境保护法》、《工厂安全卫生规程》、《国务院关于加强防尘防毒
工作的规定
》、《关于防止厂矿企业中粉尘危害的决定》、...
劳动法
事假病假
规定
是怎样的
答:
(4)《
劳动法
》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定
工作
时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、
有毒
、
有害
等特殊工作环境和劳动条件下的津贴...
劳动法
中员工休病假扣工资吗
答:
4、
劳动法
第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定
工作
时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单λ支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单λ支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、
有毒
、
有害
等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,...
职业病体检,
劳动法
上
有规定
是说要几年一次
答:
(五)未依照本
法规定
在
劳动
者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。第七十三条用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的...
铁道部
关于
发布《国家铁路
劳动
用工管理办法》的通知
答:
除统配人员外,所需人员原则上应在铁路内部职业介绍服务中心(含人才交流中心)及所建立的劳务基地中录(使)用。第六条 用工条件:一、轻体力等
劳动
岗位年满十六周岁以上并经一至三年职业培训;矿山井下、
有毒有害
、国家
规定
的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌的劳动岗位年满十八周岁以上并经一至...
关于劳动法的
问题
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动
合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定
的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务...
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