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劳动法保护规定有哪些
人事专员需要掌握
哪些劳动法
答:
劳动法
、
劳动合同法
、劳动合同法实施
条例
、劳动合同法司法解释、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、工伤保险条例、女职工
劳动保护
特别
规定
、个人所得税法、单位所在省的劳动合同条例、单位所在省的人口与计划生育条例、单位所在省的最低工资标准。法律分析人事工作人员需要掌握很多基础知识:1、事务性工作:所谓...
人权
有哪些保护法规
答:
《
劳动法
、《
劳动合同法
、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《工伤保险条例》、《残疾人就业条例》、《女职工劳动
保护规定
》、《禁止使用童工规定》等法律法规,都是保护人权的法律法规。
某单位如下工作安排中,符合《
劳动法
》劳动
保护规定
的有( )。
答:
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。根据《
劳动法
》关于女职工
保护
的
规定有
:①禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动:...
宾馆餐厅服务员孕妇有哪条
劳动法保护
答:
《女职工
劳动保护
特别
规定
》第6条:女职工怀孕7个月以上的,用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。第七条:女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。因而,对于你的情况要分为两种:第一,如果单位将其...
公司
哪些
行为是违反
劳动法
的
答:
法律解析:一、根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第七条的
规定
,自用工之日起,你和公司建立了劳动关系,你的权利依法受到法律
保护
,你咨询的问题涉及两个法律关系,其一是 解除劳动合同 纠纷,其二是工资待遇纠纷。二、根据《中华人民共和国
劳动法
》第二条的规定,劳动者享有获取劳动报酬的权利,你为...
用人单位可以进行裁员的情况
有哪些
答:
一、用人单位可以进行裁员的情况
有哪些
经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是
保护
自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《
劳动法
》第27条
规定
“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当...
劳动
者在劳动合同中享有
哪些
权利?
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》(以下称《劳动法》)第3条第1款
规定
,劳动者享有以下权利:(1)参加劳动的权利。主要是指有权参加用人单位组织的劳动;有权请求用人单位按照法定或约定要求为其安排劳动岗位,并提供必要的生产条件;有权选择职业;有权拒绝种形式的强迫劳动;有权不被非法和任意解雇、...
其他国家有没有
劳动
保障监察部门
答:
俄罗斯也专门设立有对
劳动法
和
劳动保护
规则进行监督检查的机关,有专门授权的,其活动独立于企业、机关团体行政管理部门及其上级机关的国家机关;有工会及根据有关
条例
在其内部设立的技术和劳动权益监督机关。地方议会、国家权力执行和管理机关按照法律
规定
的程序对劳动法执行情况实施部门内监督。俄罗斯联邦总检察...
劳动法
中乙方没有提前30天通知甲方应当承担
哪些
违约责任
答:
劳动合同法
:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、
法规
的
规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第...
未成年工
保护
措施不包括
哪些
?
答:
。2. 各级劳动保障行政部门须按本
规定
第(二)、(三)、(四)条和(五)条2项的有关规定,审核体检情况和拟安排的劳动范围。3.未成年工须持《未成年工登记证》上岗;4.《未成年工登记证》由国务院劳动保障行政部门统一印制。法律依据《
劳动法
》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊
劳动保护
。
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