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劳动法休假规定
请事假
规定劳动法
是如何规定的
答:
【法律法规】《中华人民共和国
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规
规定
的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
劳动法规定
工作时间和休息
休假
?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四章工作时间和休息
休假
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当 保证劳动者...
劳动法
对事假的
规定
答:
法律主观:事假的请假制度一般由单位制定,在
劳动法
中对于请事假没有明确
规定
。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。根据《职工带薪年
休假
条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的...
年
休假
怎么休,
劳动法
有
规定
吗
答:
法律主观:年
休假
具体怎么休并没有
规定
在《
劳动法
》中,而是规定在《职工带薪年休假条例》中。年休假的相关规定如下:1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满...
劳动法
有哪些有
规定
有
休假
的
答:
劳动法规定
的有薪假有法定
休假
日、婚丧假期间、和年休假期间等。在上述有薪假期内,用人单位应当按照劳动合同约定的标准来支付给劳动者工资。另外劳动者依法参加社会活动的期间,用人单位也应当依法支付工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
劳动法规定
工作时间和休息
休假
有何规定?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四章工作时间和休息
休假
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当 保证劳动者...
新的国家法定
休假
制度是如何
规定
的
答:
我国职工的假期除周末、法定
节假日
外,还包括婚假、产假、陪产假、带薪年
休假
等。产假:《人口与计划生育法》
规定
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。具体假期由各省、自治区、直辖市规定。婚假:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合...
请问
劳动法
中是怎么
规定
请假的,详细疑问如下?
答:
2、事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条:劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
劳动法
关于公
休假
的
规定
答:
劳动者依法享有每周至少休息一天、法定
节假日
和年
休假
等权利。根据《
劳动法
》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规
规定
的其他休假节日。第四十五条国家实行...
劳动法
对工作时间和休息
休假
制度是如何
规定
的?
答:
第四章 工作时间和休息
休假
第三十六条 国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
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