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劳动法什么时候开始实施的
最早
劳动法实行
是哪一年
答:
,1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布, 自1995年1月1日
起施行
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
新
劳动法
哪年
实施的
答:
促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动
关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第一百零七条 本法自1995年1月1日
起施行
。
劳动法
是
什么时候
颁布的
答:
《
劳动法
》是1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日
起施行的
《中华人民共和国劳动法》;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国
劳动合同法
》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。【法律依据】《劳动法》第...
劳动法
是
什么时候
颁布的
答:
法律分析:我国《
劳动法
》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日
起施行的
《中华人民共和国劳动法》;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国
劳动合同法
》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善 法律依据:...
劳动法什么时候
颁布的
答:
法律分析:我国《
劳动法
》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日
起施行的
《中华人民共和国劳动法》;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国
劳动合同法
》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。法律依据:...
劳动法
哪年
实施
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的
实施
日期:1995.01.01 在2009年8月27日劳动法经过一次修订。
《中华人民共和国
劳动法
》是
什么时候实施的
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的
实施
日期:1995.01.01 在2009年8月27日劳动法经过一次修订。
我国《
劳动法
》发生效力的
时间
是?
答:
1、《
劳动法
》【发布部门】全国人大常委会 【发文字号】主席令[第二十八号]【批准部门】 【批准日期】1994.07.05 【发布日期】1994.07.05 【
实施
日期】1995.01.01 【时效性】现行有效 【效力级别】法律 2、《
劳动合同法
》【发布部门】全国人大常委会 【发文字号】主席令第65号 【发布日期】...
现行最新的
劳动法
是哪年颁布
实施的
?
答:
我国的
劳动法
是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日
起施行
。(最新立法为2008年的《
劳动合同法
》,需配合使用)。请注意,1995年是劳动法,2008年是劳动合同法,是两部法律,要配合使用。劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到...
劳动
保护
法什么时候实施的
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的
实施
日期:1995.01.01 在2009年8月27日劳动法经过一次修订。
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