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劳动法中规定的劳动者的权利
雇佣关系和
劳动
关系的区别是什么?哪条法律法规中有明确的定义?
答:
劳动关系中的用工主体按照《中华人民共和国
劳动法
》第2条
的规定
,主要指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织,同时包括与
劳动者
建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。同时依照《工伤保险条例》第2条和第63条的规定,非法用工单位和劳动者发生
的劳动
关系也按照劳动关系处理。因此,如果用工...
职工在试用期,公司是否需要给交社保和签
劳动
合同?
答:
用人单位自用工之日起即与
劳动者
建立劳动关系,《
劳动法
》
规定
建立劳动关系应当订立书面劳动合同,劳动合同中应明确试用期。劳动合同是在市场经济体制下,用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方
权利
与义务的协议,是保护劳动者合法
权益的
基本依据;劳动合同的订立,应当遵循平等原则、自愿原则、...
劳动法
对员工计件单价可以随意降吗?的
答:
不可以,用人单位不得单方面随意降低员工计件单价,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予
劳动者
赔偿的,如果用人单位要降低计件单价,应该和员工协商并达成一致。疑罪从无原则是刑事诉讼法重要的原则,
规定
在刑事诉讼
法中
,体现在刑事诉讼程序的各个阶段。(一)疑罪从无...
关于
劳动合同法中劳动者
与用人单位之间平等
者的
关系
答:
去年全国人大向全社会公布的《
劳动合同法
(草案)》
规定
了该
法的
立法宗旨———为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为,保护
劳动者的
合法
权益
,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国
劳动法
》,制定本法。这一立法宗旨突出了该法对劳动者的保护。对此,有些人有不同看法,认为这是法律对劳动者的“偏袒”...
谁知道最新
劳动法
答:
劳动部关于《中华人民共和国
劳动法
》若干条文的说明 (1994年9月5日)第一条 为了保护
劳动者的
合法
权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济
的劳动
制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本办法。本条中的“劳动制度”,此外作广义上理解,不仅仅指用人制度,还包括就业、工资分配、社会...
在
劳动法中
什么是劳动关系什么是劳务关系。谢谢
答:
如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议,也不存在口头约定,而是根据章程
的规定
而产生的一种用人单位和
劳动者
之间的具有整分合一性质
的权利
义务关系,一般应当认为是劳动关系而不是劳务关系。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由
劳动法
和
劳动合同法
规范调整。3、...
劳动法与
劳动合同法的
异同
答:
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人
的权利
和义务,保护
劳动者的
合法权益,构建和发展和谐稳定
的劳动
关系,制定的。劳动法与
劳动合同法的
异同:一、扩大了适用范围《劳动合同法》把民办非企业单位和事业单位中实行聘用制的工作人员(法律、行政法规和国务院另有
规定的
除外)纳入了调整...
请病假扣工资的多少比例
答:
1、用人单位病假工资支付标准是自主权。2、根据《
劳动法
》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位病假工资支付办法,由用人单位按照不低于当地政府
规定的
最低工资标准80%自主确定。
不缴纳社保
的劳动
合同
答:
如果并不是自己的原因导致无法购买社会保险才和在劳动合同中约定不买保险。 《
劳动法
》第三条规定:“
劳动者
享有平等就业和选择职业
的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定的
其他劳...
我国《
劳动法
》如何对从业人员进行
权利
保护?
答:
我国《
劳动法
》称为
劳动者
或职工。从业人员进行劳动,其生命安全和健康受法律保护,法律赋予其安全生产保障
的权利
。同时现代化的大生产中,要实现安全生产,没有从业人员的积极参与是不可能的,从业人员是实现安全生产的基本要素,安全生产规程、安全技术标准等都需要从业人员通过其具体
的劳动
来实现。因此不仅生产经营单位应承...
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