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劳动法上劳动者概念之研究
什么叫全口径城镇单位平均工资
答:
平均工资是一个重要的民生指标,与百姓的生活密切相关,受到广泛关注。无论是诉讼申领赔偿,还是灵活就业人员缴纳社会保险,都要以平均工资作为计算基数。同时,平均工资数据可以反映地区间和行业间工资分配差距,是
研究
和调整收入分配政策的基础依据。基本
概念
平均工资是指平均每一个工资
劳动者
在一定时期内的...
劳务派遣是什么意思?
视频时间 01:43
实习生可以签
劳动
合同吗
答:
劳动合同、劳务合同、实习协议三个
概念
的区别:劳动合同是受
劳动法
、
劳动合同法
等法律约束,对
劳动者
有特别保护,如最低工资、劳动保险等。劳务合同是民事合同,受合同法、民法通则的约束,具体内容完全由双方自行约定,对任何一方无特别保护,双方受到的保护是均等的。实习协议是劳务合同的一种。实习期与...
签定
劳动
合同的注意事项?
视频时间 02:11
临时协议、临时
劳动
合同和正式劳动合同有什么不同?
答:
我是这么认为的 临时协议一般是双方或多方的意向书,属于民事关系,比如毕业生与企业的就业意向书,可以约定违约金之类,而这在
劳动合同法上
是受限制的。没有临时劳动合同这么一说,自从劳动合同法颁发以来对劳动合同的种类做了规定,
劳动者
从用功之日起就建立劳动关系,可能企业与劳动者签订了这种合同,就...
劳动
合同中约定工资和基本工资的区别。
答:
合同中要如实约定工资标准,工资不能低于最低工资标准,试用期工资不得低于转正后工资的80%。相关法律法规依据:《
劳动合同法
》:第二十条
劳动者
在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《工资支付暂行规定》第7条...
劳动
合同是否应该强制采用书面形式订立?
答:
其次。书面形式并非体现丁社会公共利益或者是国家意志。纯粹是为了避免劳动争议纠纷,同时其作用还在于使得劳动合同鉴证环节更为便捷。此外,还可以使劳动合同备案过程中,发现用人单位不法侵害
劳动者
合法权益的条款,从而更好地保护劳动者的合法权益。需要注意的是,我国《
劳动合同法
》并没有规定违反书面形式...
签订
劳动
合同,应当遵守合法
答:
其次,书面形式并非体现社会公共利益或者是国家意志,纯粹是为了避免劳动争议纠纷,同时其作用还在于使得劳动合同鉴证环节更为便捷。此外,还可以使劳动合同备案过程中,发现用人单位不法侵害
劳动者
合法权益的条款,从而更好地保护劳动者的合法权益。需要注意的是,我国《
劳动合同法
》并没有规定违反书面形式订立...
合同上只签基本工资违法吗
答:
二、劳动合同里的基本工资是什么
概念
劳动者
基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具...
在校大学生与
劳动
合同的关系?
答:
一、在校大学生与单位之间应该是一种劳务关系,而非劳动关系。劳务关系是两个或两个以上平等主体之就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系,提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳务活动,而需要方支付约定的报酬。二、大学生只要通过付出自己的劳动,获取报酬就是
劳动者
,这个没什么违不违反...
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