66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法2024完整版
2024
法定节假日三倍工资表
答:
国家法定节假日期间加班的三倍工资,按照劳动者与单位签订的劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的三倍计算。对此《
劳动法
》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能...
2024
年元旦加班费怎么算
答:
加班费的相关规定根据《
劳动法
》第四十四条制定,具体支付标准如下:- 在标准工作日内延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。- 在休息日工作且无法安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。- 在法定休假日工作的,支付不低于300%的工资报酬。标准工作时间以外延长工作和休息日、法定休假日...
男职工产假
2024
年新规定
答:
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
劳动法
等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪...
2024
病假期间的工资怎么算
答:
五、维护自身权益 如果员工在病假期间发现企业的工资待遇计算方式存在问题或违反了相关法律规定,可以通过与企业协商、向劳动监察部门投诉等方式维护自身权益。同时,员工也可以咨询律师或相关法律机构,了解自己的权益和维权途径。综上所述:
2024
年病假期间的工资计算方式主要依据于
劳动法
及相关规定、劳动合同...
苏州婚假
2024
年新规定
答:
苏州婚假
2024
年新规定主要涉及婚假天数、申请流程、享受条件以及其他注意事项等方面的内容。员工在享受婚假待遇时,需要遵守新规定的要求,确保合法合规。同时,单位也应积极落实相关规定,保障员工的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和...
2024
法定三薪日一览表
答:
2024
年,中国的法定节假日中,员工可获得三倍工资的天数总计为11天。根据中国的
劳动法
,国家规定的休息日,如果员工在这些日子里工作,用人单位必须按照规定的标准支付给他们三倍的工资,这即是所谓的“三薪”。对于2024年,根据公布的假期安排,全年共有11天是法定节假日,包括新年(1天)、春节(3天...
2024
河北省最低工资标准
答:
综上所述:
2024
年河北省最低工资标准的具体数额需要由相关部门制定并公布,您可以通过官方渠道获取最新信息。同时,参考近年来的调整趋势可以了解可能的变动情况,但具体标准仍需以官方公布为准。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十八条规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...
2024
年剖腹产产假多少天
答:
三、产假期间的权益保障 女职工在产假期间,用人单位应当按时足额支付其工资和福利待遇,不得因女职工休产假而降低其工资待遇或解除劳动合同。此外,用人单位还应当为女职工提供必要的劳动保护,确保其身心健康。综上所述:
2024
年剖腹产产假天数至少为113天,这是根据《中华人民共和国
劳动法
》和《女职工劳动...
长春产假多少天
2024
年新规定休息
答:
长春产假多少天
2024
年新规定休息,具体天数将取决于长春市政府在当年颁布的相关法规和政策。女职工在了解产假规定时,应关注国家法律法规、地方政府政策以及用人单位的具体规定,确保自己的权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护...
2024
春节法定节假日三倍工资是哪几天
答:
1.
2024
年春节,根据中国的
劳动法
规定,农历正月初一、初二、初三这三天的法定节假日上班的员工应获得三倍工资。2. 春节,即农历新年,是中国最重要的传统节日之一。在这个期间,大部分员工会享受假期,与家人团聚。3. 然而,某些行业和职业,如餐饮、旅游、医疗等,可能需要员工在春节期间坚守岗位。对于...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜