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劳动法2024完整版
2024
年病假工资的法律规定
答:
关于
2024
年病假工资的法律规定,这主要涉及到我国
劳动法
中关于病假工资支付的相关条款。病假工资是劳动者在因病休假期间,由用人单位按照一定标准支付的工资,旨在保障劳动者在生病期间的合法权益。一、病假工资的支付标准 根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则,劳动者因病休假期间,用人单位应当支付病假...
2024
法定三倍工资哪几天
答:
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。一、法定节假日的三倍工资规定 根据《中华人民共和国
劳动法
》的相关规定,劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于其正常工资的三倍报酬。这一规定体现了对劳动者在节假日辛勤工作的尊重和补偿。二、
2024
年法定节假日安排 2024年的法定节假日包括...
国家
2024
元旦放假规定
答:
2024
年元旦放假三天,放假时间为:2023年12月30日至2024年1月1日共计3天,其中1月1日(星期一元旦)为法定假日,12月30日(星期六)12月31日(星期日)照常公休。元旦,高速公路不免费。高速公路免费通行只在春节、清明、劳动节、国庆四个节日,所以元旦走高速是要过路费的。《
劳动法
》第四十四条...
劳动法
1小时最低工资标准
答:
北京市25.3元/小时,天津市24.4元/小时。1小时最低工资不同地方标准不一样,
2024
年北京市的最低工资标准非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时、每月不低于2320元。天津市的最低工资标准月最低工资标准为2320元,非全日制从业人员小时最低工资标准为24.4元。
2024
春节工资发放标准
答:
2. 加班工资发放标准:如果员工在春节七天假期中加班工作,初一至初三这三天按日平均工资的300%标准发放工资。初三至初六这四天为调休放假,若员工在此期间加班,工资应按不低于应得报酬的200%计算。3. 法定假日工资支付:春节放假属于法定假日,根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条规定,用人单位应...
劳动法
废止了吗?
答:
截止
2024
年1月,《
劳动法
》没有废止。《劳动法》是中华人民共和国为保护劳动者权益、调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度制定的法律。最近一次对《劳动法》的修改是在2021年1月22日,由时任国务院总理李克强签署的国务院令,使得更符合新时代社会主义法治精神。该修订自公布之日起生效。
2024
年春节加班费是哪三天
答:
4. 单位应当鼓励员工在除夕(2月9日)这一天休息,并结合带薪年休假等制度来合理安排工作。5. 对于初四至初八的加班工资,应按照休息日加班工资的标准,即200%来计算。6. 根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在安排员工在法定标准工作时间以外工作时,应按照相应标准支付工资。7. 根据《
劳动法
...
女子产假
2024
年新规定是什么
答:
(4)按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家
劳动法
,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。不同地区产假的规定有所不同,但根据国家规定,最少是...
南京
2024
产假天数
答:
南京
2024
年产假天数为158天。一、产假天数的确定 根据《中华人民共和国
劳动法
》和相关地方条例,南京地区的女性职工在生育时享有产假。南京2024年的产假天数为158天,这一规定是结合国家层面的法律法规以及地方实际情况制定的。二、产假的意义 产假制度是对女性职工的特殊劳动保护,它保障了女性在生育期间得到...
2024
年带薪休假多少天
答:
综上所述:
2024
年带薪休假天数的确定需要依据当时的国家劳动法规和政策调整,劳动者根据自身的连续工作年限享有相应的带薪休假天数。在申请和安排带薪休假时,劳动者和用人单位需遵守相关规定和程序,确保带薪休假的权益得到有效保障。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度...
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