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劳动局管不管工伤
单位没交
工伤
保险怎么认定工伤
答:
提出
工伤
认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表(当地
劳动部门
领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。...
工伤
公司不给钱医,除了
劳动局
还有那个部门管
答:
1_
工伤
绕不开
劳动部门
的,工伤鉴定,工伤调解、仲裁都要经劳动部门。2_工伤诉讼必须先经仲裁程序,即便劳动部门不受理,也要出具不予受理的书面决定才能提起诉讼。3_工会也是维权组织,有困难也可找它。4_可找个得力律师,程序上,计算赔偿上都可为你提供法律依据。
我
工伤
老板
不管
,公司也不管,应该找
劳动局
吗
答:
工伤
老板
不管
就应当找公司,公司也不管的话,就要收集落实证据,到应
劳动局
申请仲裁,除此别无他途
一个人去劳动局要工资,
劳动局管
吗?
答:
自
劳动
争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。第十五条达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。第十六条因支付拖欠劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不...
工伤
,老板
不管
怎么办
答:
工伤
,老板
不管
可以申请
劳动
仲裁,也可以起诉。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 一、提出工伤认定申请的材料1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系的证明(包括事实劳动关系);3、医学诊断证明...
在
劳动局
申请
工伤
是否有受理文件通知
答:
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交
工伤
认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在
劳动
关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者...
工伤
赔偿能找应急管理局吗?
答:
工伤
赔偿是不能找应急管理局的,你只能到人设局中下设的
劳动局
进行劳动赔偿工伤赔偿
...虽然交了五险一金,可是当时没申请
工伤
认定,现在超过一个月了...
答:
1、公司需未在事故发生的一个月内向人力资源和社会保障局(原
劳动局
)申请
工伤
认定则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。2、工伤认定需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;3、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力...
工伤
行政管理局是
劳动局
吗?
答:
《国务院关于机构设置的通知》四、国务院直属机构 国家工商行政管理总局
劳动局
包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能...
工伤
认定已经办理了 三四个月了。还没办下了。
劳动局
的科长 找各种各样...
答:
伤者职工或者伤者职工的家属可以投诉举报
劳动局工伤
科工作人员,因为法律规定申请工伤认定应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。根据《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的...
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