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劳动局接到投诉会怎么处理
如果员工告到
劳动局怎么处理
答:
通常来说,如果劳动者向
劳动局举报投诉
用人单位的,一旦被查实,用人单位将会受到处罚,如果不存在违法行为的,那即使被举报也无意义。关于员工去劳动局告我怎么办的问题,下面由小编为您详细解答。一、员工去劳动局告我怎么办 1、员工去劳动局告单位的,单位最好反思自己是否侵犯了劳动者的权益,并及时解决...
辞职后公司不发工资,可以去劳动局告吗?
劳动局会
对该公司进行处罚吗...
答:
法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门
接到投诉
举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政
处理
或给予行政处罚。
劳动部门会
根据事实,责令这个单位,...
打电话请
劳动局
的人帮忙解决劳资纠纷,劳动局的人能到现场帮忙吗
答:
打劳资纠纷关司用劳动局的律师还是外面请律师好 首先劳动局没有律师编制,也没有公职律师,你说的情况多半是与劳动局关系较好的律师而已,如果相同条件下,当然用这种律师好,但是如果条件太高,代价太大,那就不值得,外面请的律师也一样能达到效果。打劳动局电话
投诉劳动局会
帮忙
处理
吗 投诉是指...
公司被员工到
劳动局投诉
该
怎么
办?
答:
个人建议,既然你所在的公司被你的员工
投诉
了,那你就要尽快的整改,看看到底是因为什么原因是拖欠员工的工资,还是没有符合相关的
劳动
法,那肯定先进行相关的整改,如果你做的很好的话,是不会有人投诉你的。
劳动局
在
接到
劳动者的
投诉
之后,或者
举报
之后,有没有义务帮助劳动者争取...
答:
不会主动,应该是被动,要么是要到规定的时间后几天给你打个电话敷衍你,个人认为:要主动去询问,要么去找他们部门领导,实在不行就去找纪委。
公司被人到
劳动局投诉
三次后
会怎么
样?
答:
如果违反了
劳动
法和劳动合同法肯定会得到应有的制裁,轻的批评教育勒令改过处以罚金,严重的将会和北京工地的房地产公司一样,让你3年接不到订单.,太过分的会依法查封抓人坐牢了
拖欠农民工工资
劳动局
立案后
怎么处理
答:
切不可因为冲动,而做不不理智的行为,那对自己以及工资的要回都是不利的。如果遇到被拖欠工资的情况,一定要记得收集相关的真是证据,如
劳动
合同、拖欠工资金额、拖欠人相关信息等等。遇到被拖欠工资的情况,除了要保持理智外,劳动者可以拨打12021进行
投诉举报
或。工资被拖欠后,也可以打电话到当地的劳动...
合同,如果去
劳动局投诉
的话能要回工资吗
答:
(四)处理:调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。打电话到
劳动局投诉
,
劳动局会怎么处理
首先,原劳动局准确讲现在已经叫做人力资源与社会保障局了,对于有关劳动纠纷的投诉,经查证属实,一般是由人社
局劳动
监察...
被员工告到
劳动局
的后果是什么?
答:
这个问题由对公司法律事务专业的郑律师帮你解答。对于碰到这种事情,不用紧张,
处理
好了,没有什么太大的不好的后果,当然,我们是不建议消极对待,因为这像是蔑视
劳动局
工作人员,他们对于态度不好的企业单位,也不会有好印象。所以怎么积极主动处理呢?先分清楚是到劳动执法大队,还是到劳动仲裁委员会。
被员工告到
劳动局
后果
答:
被员工告到劳动局后果2 面对员工向
劳动局举报
或
投诉
的情况,用人单位应理性对待。员工通常会举报如工资拖延发放、未签订劳动合同、未缴纳社保等问题。劳动局执法大队通常不会立即给予处罚,而是会先进行劝解、调解,并尝试和平
处理
。如果纠纷进入劳动仲裁委员会,那么案件将类似于民事案件,主要依据证据来判定...
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