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劳动局到底有没有用
给
劳动局
打电话投诉拖欠工资
有用
吗
答:
法律分析:
有用
。
劳动局
会根据情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正,如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成犯罪的,依法追究刑事责任,可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。法...
一个人到
劳动局有用
吗老板欠工资
答:
法律主观:只要劳动者材料准备齐全,并且找对了部门,在这种情况下,一个人去
劳动局
也是
有用
的。发生劳动争议,当事人不愿协商、不愿调解的,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
劳动局
真的
有用
吗?
答:
去
劳动局有用
,如果公司对你不公平待遇,无论你和公司
有没有
合同,都可以去劳动局告他。因为现在对拖欠工资和劳动纠纷劳动局很看重。
拿不到工资找
劳动局有没有用
答:
(一)克扣或者无故拖欠
劳动
者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
工地拖工资去
劳动局有用
吗
答:
有用
的。一、劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:(1)可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;(2)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系...
劳动局
投诉
有用
吗
答:
法律主观:关于去
劳动局
投诉的话,是
有用
的,请看《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处...
拖欠工资去
劳动局
投诉真的
有用
吗?
答:
有,拖欠工资的,可以到
劳动部门
的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定。实施劳动...
被扣工资找
劳动局有用
吗
答:
在去进行工资发放的时候,对于员工来说,自己辛苦一个月就是为了获得这一笔钱的,如果这个时候出现有克扣的时候,是会想办法进行处理的,那么扣工资找
劳动局
管用吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、扣工资找劳动局管用吗
有用
。拖欠工资的,可以到劳动...
一个人到
劳动局有没有用
答:
只要劳动者材料准备齐全,并且找对了部门,在这种情况下,一个人去
劳动局
也是
有用
的。发生劳动争议,当事人不愿协商、不愿调解的,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织...
去
劳动局
投诉
有用
吗
答:
有用
,《
劳动
保障监察条例 》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、 法规 或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为...
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