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劳动局到底有没有用
劳动局
投诉
有用
吗?
视频时间 01:42
劳动局有
存在的必要吗?又没发挥
作用
答:
例如变相裁员,变相减薪等,然后
劳动局
都要凡是要有证据的处理,往往人多还能处理,人少的,基本得不保护保障,还有等企业老板跑路了,劳动局又发挥什么
作用
呢,如果那个老板的不动产抵押了银行,自己跑路,这不动产又不能变卖发员工工资,因为抵押给了银行了,银行也要收回的 ...
没合同找
劳动局有用
吗
答:
但是要是
没有
双方劳动关系的证据去
劳动局
也没用。一、要不到工资也没有证据怎么办没有证据,可以带身份证到当地人力资源和社会保障
局劳动
监察投诉,要求支付克扣的工资。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、...
老板不发工资找
劳动局有用
吗?
答:
找
劳动局
是
有用
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
劳动局
电话投诉
有用
吗
答:
劳动局
电话投诉是
有用
的。法律明确规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。因此,劳动局收到电话投诉后,应当对投诉的事项进行调查,发现用人单位确定存在违法行为的,应当予以制止,并且让用人单位尽快改正...
劳动局
投诉
有用
吗?
答:
劳动局
投诉是
有用
的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者...
劳动局
处理劳动纠纷
有用
吗?
答:
从法理上讲,
劳动局
处理劳动纠纷属于民事调解行为,不具有强制执行力。只有仲裁和法院有效判决才有强制执行力。具体是怎么调解是根据当事人的意见,分歧,调解员(这里的劳动局)具体协商决定,只让让当事人双方都能接受,化纷止争即可。调解的好处在于成本低,不伤和气。但也存在
没有
强制执行力这个问题,...
拖欠工资找
劳动局有用
吗
答:
老板不发工资去
劳动局有用
吗?如果不签劳动合同,辞职时老板拒发工资,有以下几种解决方法:1.和老板谈判;2.向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉,由劳动监察机构责令用人单位改正。3.对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;法律依据:《劳动法》第九十一条规定...
离职扣工资找
劳动局有用
吗
答:
除此方法外,若是劳动者发现用人单位损害其合法劳动权益行径的,还可以去当地劳动监察部门申诉、控告或者搜集相关证据材料向人民法院提起诉讼。
有用
。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话,也可以到
劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,...
拖欠工资找
劳动局有用
吗
答:
单位拖欠工资是属于劳动纠纷范畴内的,归属
劳动部门
管。那么找
劳动局
是起一定
作用
的。一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资...
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