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劳动合同违约金合法吗
合同
期内离职要付
违约金吗
答:
如果员工在
合同
期内非法终止合同,他/她必须承担
违约金
,并赔偿给公司造成的损失。员工在合同期内依法解除合同,但未给公司造成损失的,不存在合同约定的违约金。这种情况下,员工不需要赔偿违约金,所以如果员工在合同期内解除合同并离职。违约金是合同中约定的,违约金的约定是
合法
的,计算是有依据的。...
考上研究生辞职要交
违约金吗
答:
考上研究生辞职不需要交
违约金
。人事
劳动合同
的签订,不可以约定违约金。所以不需要支付违约金。只需要在解除劳动合同前提前三十日书面通知用人单位就可以。用人单位不能随时解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不提前通知,直接解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重...
两方
违约金
超过5000有效吗
答:
与国企签订
劳动合同
时,约定违约金5000是
合法
的。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说
合同违约金
上限是不超过实际损失的30%。但是如果...
解除
劳动合同
经济补偿
违约金
答:
回答:1、理论是上是需要经过一些必经程序的。但实际上如果提前一个月通知你或者支付你一个月的工资是可以的;2、你的补偿应该包括:(1)按照新的
劳动合同
法规定,劳动合同期限3个月以上1年以下的,试用期不得超过1个月,否则,超过1个月部分应发放试用期满的工资。所以,你第二个月的试用期如果不...
大学生签订就是协议后不去那单位上班会交
违约金吗
答:
大学毕业生跟用人单位签了就业协议 不去报道 要按规定交
违约金吗
肯定要交的,就看你协议里的违约金是怎么规定的了。大学生申请解除就业协议要多少违约金 员工申请解除就业协议是不需要支付违约金的。虽然学生是不能和单位建立劳动关系,但是实习生离职也可参照《
劳动合同
法》执行。 1、员工辞职,...
...时间又长12个小时,不想做了,扣我600的
违约金
我没怨言...
答:
首先,你可以与公司沟通,表达你的关切和不满。说明你在公司工作了两个月,觉得工资太低且工作时间过长。可以提出调整工资或工作时间的要求,并说明你对
违约金
没有异议。其次,如果与公司的沟通不成功,你可以咨询
劳动
监察部门或劳动仲裁机构。向他们咨询
合同违约
方面的问题,并寻求
合法合理
的解决方法。他们...
想提前终止大学生实习
合同
,需不需要支付规定里的
违约金
?
答:
之前说的不同,有差距,三是因为我自己对这个实习工作不感兴趣了 现在想提前终止合同 合同里有规定2011年12月31日后然后2012年6月31号之前想终止合同的需要支付我一半的总共所得工资作为
违约金
,如果我现在提出终止合同需要支付这么多的违约金么,或者这份
合同合理
么,实习合同1年,感觉有点是以实习期榨取廉价
劳动
力。
违约金
当时的这个3万违约金是否
合法
?
答:
当时签订的
劳动合同
在劳动合同法开始实施时仍然存续的劳动合同,继续履行。也就是说
违约金
条款是有效的。但是根据北京市在劳动合同法实施前的有关规定,订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任,劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人...
公司要辞退我,原来约定的
违约金
要不要支付给我?
答:
“你和公司在劳动合同中约定,工作时间三年,期间若公司以任何理由辞退你,要支付你六万元人民币做为
劳动合同违约金
”;因为该项约定不违反劳动法的相关规定,因此约定有效(个人观点)。被公司辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
劳动合同
中写干不满一年,不管是正常离职还是自离都要扣除1000
违约金
,这...
答:
劳动合同
中的
违约金
条款是否
合法
,当约定干不满一年离职就要扣除1000元?根据劳动合同法的明确规定,违约金的设定并非无条件适用,而是基于特定条件。首先,我们来看看《劳动合同法》的核心原则。第二十五条规定,除非符合第二十二条和第二十三条的特定情形,否则禁止用人单位单方面设定违约金条款。这意味着,...
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