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劳动合同规定加班没有加班费
《
劳动合同
法》中是怎样
规定加班费
的
视频时间 02:08
事业单位加班不给
加班费
怎么办
答:
每个职工都可能会在工作过程中遇到加班的情况,并且
劳动
法
规定
职工加班就要有加班费的,那事业单位有
没有加班费
的呢?不给加班费怎么办?以下是我为你整理的事业单位不给加班费的处理相关资料,希望大家喜欢!事业单位不给加班费的处理 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动...
单休合法
没有加班费
吗_单休没有加班费怎么维权
答:
我为被申请人加班,但被申请人却
没有
按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付
加班费
。从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、
加班工资
均为零,按照双方
劳动合同约定
的月工资 940元(2008年7月1日双方协商将我的
合同工资
变更为940元)为基数计算,2008年6月至2010年6月间,...
公司给了岗位津贴但
加班没有加班费
请问合理吗
答:
安排法定假日工作的,按照不低于
劳动合同规定
的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
在国家定的
法定
节假日,老板不放假也不给
加班费
请问员工怎么办_百度知 ...
答:
如果将来仲裁或诉讼,这很重要。在学校上班,
法定
节假日不放假,又不给
加班费
,怎么办? 什么学校啊还这样.要求他们按
劳动
法办 直接找他们谈不行的话就找12315.法定节假日公司不放假,请问加班了不给三倍工资怎么办 国家
规定
的节假日公司不放假,也
没有
支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动...
试用期
加班没有加班费
合法吗
答:
试用期
加班没有加班费
违法。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排试用期工作日延长工作时间的,按照不低于
劳动合同规定
的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;安排休息日工作的,应当补休,不能安排...
试用期
加班没有加班费
合法吗?
答:
试用期
加班没有加班费
违法。试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排试用期工作日延长工作时间的,按照不低于
劳动合同规定
的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;安排休息日工作的,应当补休,不能安排...
没有
签
劳动合同加班没加班费
算违法吗?
答:
法律分析:
没有
签订合同,加班公司不发放
加班费
,这属于违法行为,请到劳动局投诉举报。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》
规定
: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
关于上班时间超时无
加班费
答:
按相关法律
规定
,对于上证时间超时,符合法律规定的加班情形的,用人单位需要按法律规定支付
加班费用
。如果
劳动
者与用人单位就劳动报酬发生争议,无法协商解决的,劳动者可以依法申请劳动仲裁,对裁决不服的,符合法律规定的,可以向人民法院起诉。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华...
没有
签订
劳动合同
的时候,加班不给
加班费
,合法吗?
答:
非常的过分,所以我希望员工们在遇到这种情况的时候,一定要勇敢地站出来,要通过法律只保护自己的合法权益,千万不要觉得这样做会影响自己将来的就业,在此期间,我们并
没有
做不合适的事情,是公司的行为存在问题。不签订
劳动合同
,加班不给
加班费
,这些行为都是不合法的,对于这样的企业,员工必须去维护...
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