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劳动合同规定入职多久交社保
试用期辞职有补偿吗没有签
合同
试用期快到期了,公司却以各种借口辞退了员...
答:
如确因客观情况发生重大变化,导致合同无法履行,而双方又无法就变更合同达成协议的,则可按解除
劳动合同
处理,企业应支付经济补偿。4、休息休假首列合同必备条款合同内容:双方应确定
工作
时间及休息休假。很多企业严重超时加班,有的还
规定
:单位可以根据生产需要,随时要求员工加班,员工不得拒绝。5、患病非因...
杭州某公司没有签
合同
,没有工资条,只有银行转账的工资打款记录和没...
答:
另外,你可以叫朋友拍些你
工作
的照片,这个也是证据。加上你所说的证据,足以证明了!如果你要告单位
缴纳社保
,可以向社保中心举报。如果你想要离职,则可以以单位违约的方式去劳动仲裁,要求解除
劳动合同
,并支付双倍工资,则根据法律
规定
,自第二个月开始,单位没有签订劳动合同的,可以要求自第二个月至...
请问
劳动
仲裁的事 多谢
答:
没有签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律
规定
详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施
条例
》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作
了
多少时间
,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
公司辞退员工赔偿
视频时间 02:43
请问从中兴离职还能回去吗
答:
一般不能了,除非特别优秀,而且要走特批流程。
昆山立讯辞职工资什么时候发
答:
当事人离职是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,或者
多久
能进去,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止
劳动合同
,在单位出具离职证明、
社保
和档案转移或封存,并妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新
入职
,和新的员工是在同一起跑线,需要按照...
京东离职了还能回去吗
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。
离职证明有什么用,用人单位必须要吗(大全)
答:
2)没签
劳动合同
的可以申请工资双倍补偿 以上的仲裁申请你只需证明你与违法用工单位存在劳动关系及在职时间有
多久
就可以了,其它的
社保
没
缴纳
,合同没签订,单位负有举证责任。 离职证明标准格式注意事项: 1.证明格式,离职证明格式《离职证明的格式》。 2.必有信息:单位名称(注...
与公司没有签
劳动合同
可以要求对方赔偿双倍工资?有时效吗?需要证明吗...
答:
没签
劳动合同
用工是违法的,可以从第二个月起,要求补签或者要求赔偿二倍的工资。计算时间是从第一个月开始。
刚从宸鸿离职,在能进宸鸿厂吗?
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。
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