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劳动合同签了没有给我且没写薪资
我在一间工厂上班,买紧社保,
没有签合同
,突然
给我
降薪合法吗?
答:
你好,突然降薪的做法是不合法的,您可以提起
劳动
仲裁去维权。
跟事业单位签的
合同
,但是没编制,跟有编制的员工有什么差别吗?_百度...
答:
合同工分很多种,有直接与用人单位
签订合同
的“政府雇员”,也有与劳务派遣公司签订合同的“派遣人员”,无论那种,你进去了,你的工作内容与编制人员是
没有
太大区别的,但是需要签字的时候就要编制人员签字才有效,当然,出了事,
签了
字的人一起背锅,不论你是编制内还是编制外。
工资
自不必说,会有...
入职三年
未签劳动合同
,有社保,被开除有补偿吗?
答:
入职三年
未签劳动合同
,有社保,被开除有补偿的,三年未签合同,视同与用人单位
签订了
无固定期限合同的。用人单位开除职工,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,均应支付经济补偿金或赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
出了工伤老板最怕什么?
答:
工伤期间
薪资
福利待遇不变,意味着工伤
劳动
者休养期,需要按月向劳动者支付
工资
)、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿费、交通费等。如果受伤严重,经过劳动能力鉴定,评上等级,还涉及后续的生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金(离职后需要支付的费用)等。
在试用期内上班半个月就辞职的话有
工资
吗
答:
(二)已经按照劳动争议处理程式申请调解、仲裁的;(三)已经提起劳动争议诉讼的。在试用期内,只做了半个月,有
工资
吗?拜托了各位 谢谢 没有,不过要看你的公司怎么样了 试用期半个月没有通知公司辞职能要工资吗? 1、试用期必须通过劳动合同予以约定,
没有签订劳动合同
的,试用期不成立。 2、...
公司让我
签合同
的时候试用期时长那一栏不填,我就没填,现在被辞退了,说...
答:
试用期没填等于
没有
试用期,应当按照正式
薪资
发放。1、用人单位无故克扣
劳动
者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。2、用人单位违法辞退劳动者的,劳动者要求继续履行的,应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者已经无法继续履行的,应当向劳动者支付...
大学生
没有劳动合同
如何证明存在劳动法律关系
答:
没有劳动合同
认定劳动关系的前提是要有能证明劳动关系的证据,比如:有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像等。确定劳动关系的证据,用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1...
正常辞职发
工资
时却发现工资少给了,该怎么办呢?
答:
不要怂,收集证据找老板要。当然,你要权衡一下索要的成本。涉及提成的事往往比较麻烦,员工个人的举证责任比较重。如果有提成计算的规章制度,可以考虑带着身份证、
劳动合同
和提成制度、能证明最后一个月业绩是12万的证据到公司所在地劳动监察部门去举报。
我是幼儿园老师,干了五年,
未签订
任何
合同
,园长不承认我年前辞职的从我...
答:
不合法。1建立劳动关系的一个月内,用人单位应当依法与劳动者
签订
书面
劳动合同
。2用人单位不得向劳动者收取财物。别说扣,收就违法了。3其他不细数,注意带上证据热线12333,进行劳动仲裁,没啥人情和废话要说。
为什么工厂自己不招人非要通过中介去招工?
答:
其实这其中还是有很多门道的,其一是节约时间成本和人力成本。通过中介来招人就可以省去自己的初步筛选工作,这样也等于给自己省钱了。其次,通过中介进公司的人,很多最后都是通过劳务派遣的形式聘用的,就是你的
劳动合同
其实是跟中介
签订
的。日常的管理和
工资
支付都是通过中介来的,你跟公司
没有
关系,只...
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