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劳动合同没盖章有效吗
签订
劳动合同
未
盖章有效吗
答:
签订
劳动合同
未
盖章
无效。具体如下:1、用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章;2、公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题主要是由公司的过错造成的,如果因为劳动合同无效导致你的损失,公司应当承担主要责任。公司没有给...
我的
劳动合同
是一式两份,但是公司没有签字
盖章
,这个
有效
么
答:
无效。如果一份
劳动合同
上,既没有加盖用人单位的公章,也没有用人单位法定代表人或授权人的签字,那么这份劳动合同是无效的。签字和
盖章
,二者至少要有一样,才能证明劳动合同的
有效
性。法律分析劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。...
劳动合同没
有
盖章
是否
有效
答:
无效。用人单位在与劳动者签订
劳动合同
时,应在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题主要是由公司的过错造成的,如果因为劳动合同无效导致你的损失,公司应当承担主要责任。公司没有给你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动...
劳动合同
公司
没盖章有效吗
答:
劳动合同
公司
没盖章
是
有效
的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。以合同期限为标准,劳动合同可以分为三类,即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的...
劳动合同
乙方没有
盖章
,没有签字,这样
有效吗
答:
法律分析:
劳动合同
未经用人单位签字或者
盖章
无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
劳动合同
只签字
没盖章
是否
有效
答:
法律分析:
劳动合同
只签字
没盖章
,如果签字人能代表用人单位的意思,并且出于单位真实意思表示,那么仅签字也是
有效
的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认,并无太多差别。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
签订
劳动合同
单位没有签字
盖章
是否视为未签合同
答:
签订
劳动合同
单位没有签字
盖章
是无效的,从法律的角度来说,
合同没
有签字和盖章是不具备效力的无效合同。合同没有签字,不能证明双方合同事宜关系成立,在交易活动中,签字盖章是许多法律的基本要求。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。法律分析合同约定签字并盖章后生效...
劳动合同
未
盖章
生效吗
答:
劳动合同
未
盖章
生效。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。劳动合同的签订注意事项:1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动...
劳动合同
公司没有签字
盖章有效吗
答:
综上所述,尽管该合同在形式上有一定的缺陷,只要该合同内容是合法的,且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为,它就是一份
有效
的
劳动合同
。劳动合同以书面形式订立,有利于明确当事人双方的权利义务,避免合同纠纷的产生,有利于劳动合同的履行和纠纷的解决。劳动行政部门规定了劳动合同的统一格式,...
我解除
劳动合同
了我签字了公司
没盖章
合同
有效吗
答:
劳动合同
上没有用人单位的
盖章
和签字是无效的。双方经过协商之后,签订的劳动合同是需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章,才能生效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本...
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