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劳动合同期限怎么填写
劳动合同
一般签几年比较好
答:
2、无固定
期限劳动合同
,除了用人单位过失性辞退劳动者或劳动者主动提出解除,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。3、以完成一定工作为期限的劳动合同,该项工作一经完成,劳动合同即终止。二、劳动合同的特征 (1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动...
非全日制用工是
怎么填写
的
答:
用工形式
填写
如下:从签订
劳动合同
的
期限
来填,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。从聘用劳动者的身份来分,有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。根据以上说明当事人根据自身实际情况来填写。三种用工形式的区别 1、全日制用工形式的劳动关系是由用人...
用人单位存在
劳动合同
违约
怎么
办
答:
2、劳动合同的期限 劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时,如果有约定试用期,试用期是包含在
劳动合同期限
内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不...
劳动合同
法一般签几年
视频时间 00:41
入职时间5月17号,
劳动合同
签订时间是6月1号,请问劳动合同到期时间是5月...
答:
1、
劳动合同期限
以合同约定期限为准;2、劳动关系自入职之日起建立;3、如果合同约定期限一年,未写起止日期,则从今年5月17日至明年5月16日。建议咨询律师获得更多专业帮助。
签
劳动合同
要注意,打工人必看
答:
一、确定合同主体,看清楚公司的基本信息,是和谁签订合同,是和所在公司签,还是和第三方的劳务派遣公司签。 二、确定合同期限与试用期。看清楚
劳动合同期限
的起止日期,仅有试用期的劳动合同,试用期不成立,试用期期限视为劳动合同期限,且试用期最长不得超过六个月。 三、确定工作内容和工作地点,是否需要频繁出差,工作...
无固定
期限合同怎么
签?
答:
签订无固定
期限劳动合同
需符合下列条件:1、双方协商一致的;2、员工连续工作满十年的;3、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,员工已连续工作满十年且十年内将退休的;4、连续订立二次固定期限合同,且劳动者无过错的;5、公司未在一年内与员工订立合同的。一、无固定
期限合同怎么
签...
职场新人应知法条
答:
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、增训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 四、关于试用期 根据《中华人民共和国劳动合同法》
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 三年以上固定期限和无固定...
劳动合同
实习期规定
答:
劳动合同的试用期期限遵守以下规定:
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上无固定期限的,试用期不得超过六个月。劳动合同有什么用?劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好...
试用期
期限
是
怎么
约定的
答:
试用期期限的约定是
劳动合同期限
满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。
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