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劳动合同必须用政府版本吗
工厂被
政府
拆迁员工有补偿吗
答:
法律分析:公司因为拆迁且无法妥善安置员工的,可以根据《
劳动合同
法》第四十条的规定可以合法解除双方劳动合同的,公司
需要
支付被遣散员工经济补偿金,且应该提前三十日以书面通知当事人或者额外支付其一个月工资。按劳动者本人在本单位的工作年限来计算。每满一年支付其一个月的工资,六个月以上且不满一年...
已签订
劳动合同
,还
需要
办理人事代理吗
答:
有必要。实践中,一些用人单位为了自己利益的最大化往往在
劳动合同
中设置不利于劳动者的条款或者滥用法律赋予其的劳动者管理权、合同解除权等权利。劳动者就劳动合同相关事项与用人单位发生争议时,应明白自己的法定权利,可以与用人单位协商解决,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议...
企业借调到
政府
期未满能辞职吗
答:
法律分析:可以辞职,解除
劳动合同
是《劳动合同法》法律赋予劳动者的权利,
需要
依法通知用人单位,并证明已经书面通知过相关部门,解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由劳动者承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,还...
每天上班5小时要签劳务协议吗
答:
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。二、小时工工资不得低于法定标准 根据《
劳动合同
法》第七十二条的规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民
政府
规定的最低小时工资标准,报酬结算支付周期最长不得超过十五日。关于“...
刚从学校毕业
要劳动合同
才能办理居住证吗
答:
在办理的工伤案件时,因劳动者手头没有
劳动合同
,在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后,把两份合同都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以不承认有此人。总的来说,办理居住证时要提供的证明材料,其实并不是法律制度强行规定的,如果当地人民
政府
要求提供劳动...
签订
劳动合同一定
要缴纳五险一金吗?
答:
签订
劳动合同
后,是应当要缴纳五险的,这个在法律上有明确规定。至于一金目前没有强制要求。社会保险法 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条 中华人民共和...
我
要
不到工资找镇
政府
上仿办有用了吗
答:
还是有
一定
的用处,不过一般情况,建议向当地的劳动部门求助、投诉。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据
劳动合同
法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
老板拖欠工资可以直接找
劳动
仲裁吗
视频时间 01:48
我在
政府
单位
合同
工,工作九年多,现因绩效低于75分,本部门连续二次末位...
答:
如果是
劳动合同
制,那么末位淘汰本身就是违法的。劳动合同法规定劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。用人单位
必须
有充分的证据证明劳动者不能胜任工作,仅凭绩效考核末位是不能作为充分证据的。而且...
公司因
政府
征地停工停产现协商解除
劳动合同
期间,企业单方面决定不用
答:
单位没有让
劳动
者上班期间,单位要发放基本生活费,因此,只要不低于当地最低工资标准,单位做法就不违法。
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