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劳动合同千万要一签一年
一员工在单位工作了六年,
劳动合同一年一签
,现单位要重新签固定期合同并...
答:
当然不合法了 《
劳动合同
法》:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。祝好 ...
我在公司工作了五年,
合同
是
一年一签
,如无重大过错被辞退,我可以向公司...
答:
你在公司工作了五年,合同是
一年一签
,那么你已经符合《
劳动合同
法》第十四条第二款“(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的”情况,你有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。如无重大过错被辞退,公司的做法涉嫌违法...
我
一签一年
的
合同
干了几个月要辞职老板不同意,不让辞职,说我不干了...
答:
(一)未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
一年签
一次
合同
辞职经济补偿金怎么算
答:
一、
合同一年一签
被辞退的赔偿是什么? 合同一年一签被辞退的赔偿,要根据实际的工作年限来赔偿,根据《
劳动合同
法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
合同签一年
,没干够一年就辞职,要扣违约金?
答:
不需要,只需要你提前一个月提出书面离职,一个月后
劳动
关系自动解除。
我在事业单位工作了18年,现领导说要从新
签订劳动合同
,合同期
一年
一
答:
如果在事业单位工作已经超过十年,根据
劳动合同
法第十四条:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;可向单位提出
签订
无...
劳动合同
连续两次
签1年
后
就要签
无固定期限吗
答:
(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满
一年
不与劳动者订立...
在公司工作了12年,公司现在要求我
签1年
的
合同
。
答:
根据你的情况,企业应该跟你签的是“无固定期限
劳动合同
”,连续工作12年都没
签订合同
,已经是违法了。用人单位不
签合同
的现象是要受到处罚的,正常情况下应该是在自用工之日起1个月内就该签订书面合同,如果自用工之日起满
1年
未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的...
试用期一个月,公司要
签订一年
的
劳动合同
,但是一个月后我要去别的地方...
答:
如果劳动者按照正常的辞职程序辞职的,劳动者去别的公司上班是没有任何影响的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;...
劳动合同一年一签
,前几年的加班费可以追要吗?
答:
解除
合同一年
内可以要求用人单位支付加班费。
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