66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同1年1签合法吗
劳务派遣
合同一年一签合法吗
答:
一、劳务派遣
合同一年一签合法吗
1、劳务派遣合同一年一签不合法。劳动派遣公司是用人单位,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限
劳动合同
,按月支付劳动报酬,而派遣协议,派遣公司有义务让当事人知道内容的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称...
劳务派遣
合同一年一签合法吗
答:
劳动派遣公司是用人单位,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限
劳动合同
,按月支付劳动报酬,而派遣协议,派遣公司有义务让当事人知道内容的。一、劳务派遣
合同一年一签合法吗
1、劳务派遣合同一年一签不合法。劳动派遣公司是用人单位,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限...
书面
劳动合同
可以
签1年吗
?
答:
《
劳动合同
法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位...
劳动合同一年一签
利弊
答:
2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限
劳动合同
有利于维护企业经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。弊端:1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同,都面临给予员工补偿。2、劳动合同制用工的坏处一定程度上降低了员工的流动性...
初次3年
劳动合同
到期之后,改为
一年一签
,这符合劳动法吗?续签一般应该签...
答:
1
,、根据我《国
劳动合同
法》公司这样做法是不
合法
的2、如果合同满离职目前法律没有相关补偿3、根据《劳动合同法》有期限的合同,以及3年以上合同到期作为用人单位一方应该做出提示,解除合同或续签合同否则认为是续签合同,对于这三个月用人单位应该按上一年度正常工资发放。4、因此用人单位不能无故解除合同否则视为单方...
劳务派遣
合同一年一签合法吗
视频时间 01:20
劳动合同
只
签一年合法吗
答:
1.
劳动合同
只
签订一年
是
合法
的。2. 如果劳动者没有提出续签无固定期限劳动合同的要求,企业与劳动者签订一次性的劳动合同是合法的。3. 劳动合同的期限长短会影响试用期的长度。4. 根据《劳动合同法》规定,如果劳动合同期限为一年,则试用期不得超过两个月。5. 《中华人民共和国劳动合同法》的第十二...
代理
合同一年一签合法吗
答:
在08年前
合法
,08年后就不一定了 一、2008年《
劳动合同
法》颁布之前,完全合法。2008年1月1日,《劳动合同法》才颁布实施。在这之前,是《劳动法》。《劳动法》对于劳动合同签订次数没有限制性规定。因此本案例中,2004年10月—2008年10月,
一年一签
是完全合法的。二、2008年《劳动合同法》颁布...
...无固定期限
合同
,而是每年签订了一份
一年
的合同,
合法吗
?
答:
符合签订无固定期限合同而用人单位不予签订的,属于
违法
行为。劳动者可以向劳动保障监察机关投诉。附:《
劳动合同
法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
在公司做了10年后
劳动合同
改为
一年一签合法吗
答:
《
劳动合同
法》第十四条规定:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;……对于劳动者连续工作满十年应当订立无固定期限劳动合同的要件有三点:一是劳动者连续工作年限满十年;...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜