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劳动力市场是什么
服务市场和
劳动力市场
的区别
答:
定义不同,交易的主体不同。1、定义不同,服务市场强调的是消费者和服务提供者之间的交换,即供需关系的匹配,而
劳动力市场
则侧重于工作者和雇主之间的劳动力供需关系的匹配。2、交易的主体不同,服务市场的交易主体通常是个人消费者和企业服务提供者,而劳动力市场的交易主体通常是个人工作者和企业雇主。
内部
劳动力市场是什么
意思
答:
内部
劳动力市场
则是指在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部的雇佣关系调整形成的一种有序的管理体系。内部劳动力市场的→个重要特征:企业通常只从外部雇用填补较低级别岗位的劳动者,中高层职位的任职者一般都是通过内部晋升来选拔的。在存在内部劳动力市场的情况下,企业通常对于短期解雇...
劳动力市场
类型中最常见的形式
答:
劳动力市场
类型中最常见的形式是不完全竞争市场。不完全竞争
市场是
指因为至少有一个大到足以影响市场价格的买者(或卖者),并因此面对向下倾斜的需求(或供给)曲线。包括各种不完全因素,诸如垄断竞争等,是劳动力市场类型中最常见的一种形式。除完全竞争市场以外的所有的或多或少带有一定垄断因素的市场...
劳务市场与
人才市场
有
什么
区别??
答:
您好!
人才市场
与
劳动力市场
从系统上分属于人事部、劳动和社会保障部。两个市场完全分离,各自有独立的信息系统,没有对信息资源进行整合。但却干着同一件事。在我国各地的各个人才市场、劳动力市场都能看到各种职位的招聘。招聘岗位的范围两者之间没有限制和区别,只不过,相对来说,普通蓝领的岗位在劳动...
劳动力市场
包含的主要因素
是什么
意思?
答:
劳动力市场包含的主要因素,劳动力是生产要素的重要构成因素,
劳动力市场是
构成市场体系三大支柱之一,劳动力市场包括特殊劳动力市场和专业人才市场。
劳务市场
与
劳动力市场
有何区别?
答:
实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,双方之间只有使用管理和关系,没有聘用合同关系。下面来谈谈
劳动力
和劳务的区别,那么它们的
市场
也自然分别出来了:劳务就是以劳动力为主要的单位力量为主体...
劳动力市场
包过哪些方面?
答:
劳动力市场
的制度变迁,指的是劳动力市场制度创立、变更及随着时间变化而被打破的方式。它盖涵
劳动就业
制度、劳动力流动制度、工资收入分配和社会保障制度。这是劳动力市场实现有效运行的基本条件,共同构成劳动力市场制度体系的基本框架。制度变迁能够促进劳动力进行创新,提高生产积极性。 (中经评论·北京)劳动力市场的制...
中国
劳动力市场
的内容简介
答:
劳动力市场
的完善和发展是中国经济持续稳定增长的重要基础。近年来,中国劳动力市场已经进入了一个新的关键阶段。首先,劳动力市场的供给发生变化。针对未来劳动力供求变化趋势,国内存在“劳动力短缺论”和“劳动力供大于求论”两种截然不同的观点,不管哪种观点正确,可以肯定的是,由于人口转变的快速完成...
劳动力市场
的多样性是指
答:
劳动力的素质相差悬殊,职业偏见的存在,再加上地区分割等,阻碍了劳动力在全国范围流动,大多数只能在区域内运转,只有少数高科技人才可在全国范围内流通,从而形成的主要是区域性市场。作用:建立
劳动力市场是
市场经济条件下实现人力资源优化配置的有效手段。劳动力市场的作用是调节劳动力的供求关系,使劳动...
什么是人力
资源
市场
答:
人力资源
市场是
将传统的由人事部门组建的
人才市场
、劳动保障部门组建的
劳动力市场
(或职业介绍机构)以及教育部门组建的高校毕业生
就业市场
统一融合而成的现代人才服务平台。人力资源市场的职能:1、负责制定公司人力资源规划和计划;2、制定人力资源管理的各项规章制度;3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位...
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