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劳动仲裁胜诉经验
劳动仲裁
诉讼时效过了怎么办
答:
一、
劳动仲裁
诉讼时效过了怎么办1、可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。劳动仲裁委员会应当区别情况,分别处理:(1)对无正当理由超过申诉时效的劳动争议,当事人就丧失申诉权利,仲裁委员会不予受理;(2)当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会就会给予受理;(...
劳动仲裁
举证期限10天怎么算
答:
甚至同一
仲裁
委员会各仲裁员的做法也不一致,出现“打架”现象。
劳动
争议仲裁可以借鉴民事诉讼的
经验
,明确规定举证期限,以规范案件审理。比如,可以规定在立案后的某一时间期限内或开庭前的某一天进行证据交换,以固定证据和仲裁请求,防止当事人提交证据的随意性以及“证据突袭”。
劳动仲裁
判决后可以再次仲裁吗
答:
一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。二、
仲裁
基本制度 确立什么样的仲裁制度,直接关系仲裁的生存和发展,也直接关系到能否公正,及时,有效地解决当事人之间的争议,仲裁法在总结中国仲裁的
经验
,借鉴国外经验的基础上,提出了三项基...
劳动仲裁
赔偿太少,有部分人拿了钱,有部分人觉得太少还有机会赔偿多点吗...
答:
你是用人单位的员工,已经申请了
劳动仲裁
,结果赔偿你觉得太少了,那么很难有机会再获得更多的赔偿,按照道理来说,你只能得到这些赔偿。员工赔偿。很多公司支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得相应的赔偿?下面详细为大家介绍。一、公司...
过了
劳动仲裁
时效被驳回,法院如何处理
答:
快捷是指用
仲裁
的方法解决争议,程序简便,时间比较短。
劳动
争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。 2.专业性强 参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富
经验
,有利于提高仲裁办案质量。提醒您注意,...
为什么很多人不去
劳动仲裁
答:
这是最关键也是决定性的因素,有可能你
胜诉
了,钱也拿到了。但是如果你入职新的公司,一些公司会不会要你就不知道了,这就跟另外一个问题很相似,就是女性在求职的时候会问你什么时候结婚、生小孩等是一样的,虽然是题外话,但是很影响你录取的结果。第四点:是否存在利益关系 每个地方的
劳动仲裁
都有...
劳动仲裁
证据问题
答:
劳动
合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为你是事实劳动关系,所以首先要证明劳动关系的存在.(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...
劳动仲裁
调解对谁更有利
视频时间 00:00
劳动仲裁
立案必备材料
答:
劳动仲裁
立案必备材料 经常看到一些劳动者,因为公司拖欠工资,被恶意调岗,无故辞退等行为,去劳动仲裁维权。 但是,由于是第一次遇到劳动纠纷,因没有
经验
往往空手而去不知道需要准备什么材料,浪费了时间精力。 下面给大家整理申请劳动仲裁立案必备材料: 申请人是劳动者的: 1.申请人身份证复印件 2.被申请人信息即企业...
我受了工伤申请了
劳动仲裁
,仲裁开庭我需不需要请律师代理,
答:
是否需要请律师,应由当事人根据自己的需要来确定,在法律上并无限制性的规定。 而如果当事人认为自己缺少相应的法律知识和实务操作
经验
的,建议尽量委托律师代理参与
劳动仲裁
或法院诉讼,律师作为专业的法律工作者,可以为当事人提供专业的法律服务,通过律师的代理,当事人可好好地在维护自己的合法劳动...
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