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劳动仲裁胜诉经验
劳动仲裁
开庭有哪些注意事项及辩论技巧
答:
面对单位所提出的规章制度,
劳动
者以规章制度的制定未经法定程序特别是未告知劳动者、规章制度内容违法,予以反驳,这是有效的应对单位所举证据的对策。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十条(三)对于一方当事人提出的有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无...
申请
劳动仲裁
大概要多长时间,多少钱,赢的几率大么?
答:
前款规定的费用,(一)项、(四)项的食宿费和误工补贴按国家规定的标准收取,(二)、(三)项和(四)项的交通费按实际支付的金额收取,由提出申请的当事人预付。经
仲裁
委员会裁决的案件,当事人一方败诉,一方
胜诉
的,仲裁费由败诉的一方负担;当事人部分败诉,部分胜诉的,仲裁费由仲裁委员会决定双方...
仲裁
办工作总结6篇
答:
20__年,新野县
仲裁
院在县人社局及市县两级
劳动
争议仲裁委员会的正确领导下,紧紧围绕20__年劳动争议仲裁中心工作,立足经济社会发展稳定大局,积极稳妥处理劳动争议案件,有力地维护了用人单位和劳动者双方当事人的合法权益。现将20__年劳动争议仲裁工作作如下总结,并制定20__年 工作计划 : 一、工作开展情况 20__...
劳动仲裁
受理了说明自己胜算大吗
视频时间 00:52
一审怎样推翻
劳动仲裁
答:
申请
劳动仲裁
的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了时效申请,就丧失了
胜诉
权,即证据充分胜诉把握很大的一个案子,因超过仲裁时效,就丧失了胜诉权。当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请,用人单位注册地不一定等同...
劳动纠纷
劳动仲裁
和一审都
胜诉
,二审的结果还会改变吗
答:
二审是否会败诉,要根据具体的案情、双方当事人的举证质证情况、一审判决内容及上诉人的上诉请求事项才可以分析。如果一审认定事实有误或适用法律不当,二审可能改判;如果一审违反法定程序,二审可能发回重审;甚至一审受理不当,二审可能裁定驳回起诉。法律分析根据相关法律条例规定,上诉人的二次上诉不仅针对...
劳动仲裁
成功后,公司起诉胜算大吗
答:
法律分析:这要区分具体的起诉方。如果是员工在申请
劳动仲裁
之后,劳动仲裁部门产地判定职工胜出,那么这种情况之下单位将职工诉上法庭,他的胜算也不是很大大。如果是劳动仲裁局判定单位胜出,个人将单位诉上法庭,那么这种情况就要具体区分,极大可能是判定单位胜,但也有小部分可能判定职员
胜诉
。法律依据:《...
据说
劳动仲裁
委很黑,我能
胜诉
吗
答:
其实不是这样的,
劳动仲裁
委员会是司法部门,不是行政管理者,和企业的关系比较疏远,没有劳动纠纷的企业基本上可以不认识仲裁委,所以存在的黑也相对少很多。只要你证据确凿,仲裁委
胜诉
的几率基本上是100%的,这点请你相信!我们在抱怨的同时,也要注意证据的收集,如果你拿不出充分的证据,国家明明...
劳动仲裁
庭开庭的注意事项和辩论技巧
答:
如果
劳动
者能初步提供有考勤机器(如考勤机器的照片)、考勤的电子文档,则,即使单位加以否认,那么也可根据"举证责任倒置原则",要求单位提供证据予以证明上班时间情况。也就是说,单位不能仅仅依靠矢口否认劳动者的证据,而否认劳动者所要证明的事实,还必须拿出其他证据来予以证明。2、注意使用日常
经验
;...
如何快速解决
仲裁
答:
能做到的只有从中总结出不再被压榨的
经验
。 4. 作为打工人最好还是读一读劳动法,在打工这一终身事业面前,有保护自己的法律意识才是最有效的避雷。关于加班费(一般比较难拿) 拿到加班费
劳动仲裁胜诉
的条件是有向单位申请加班的事实证据,可以通过录像或者工作聊天记录,注意加班费是申请了才有,并且还要有明确的表述,...
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