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劳动仲裁监察大队有什么用
劳动仲裁
委员会、劳动检查
大队
和人资源和社会保障局
什么
关系??
答:
劳动监察大队
是人力资源和社会保障局下属机构,其职能有:拟订劳动监察工作制度;组织实施劳动监察,依法查处和督办重大案件;指导地方开展劳动监察工作;协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。根据《中华人民共和国
仲裁
法》第14条“ 仲裁委员会独立于行政机关,与...
劳动监察大队
和
劳动仲裁
委员会有何不同?各自的权限是
什么
?
答:
劳动监察大队
属于行政机关可做出行政处罚决定,而
仲裁
委员会是准司法部门,可以受理争议,但做出的决定不是最终的。
劳动执法
监察大队
和
劳动仲裁有什么
区别? 老板拖欠工资好几个月。哪 ...
答:
3、
劳动监察
一般受理无争议案件(举个例子,你们单位欠你2个月工资未发,你有工资表证明,这这就是无争议案件)4、
劳动仲裁
一般受理的是有争议的案件,一般这类案件需要通过仲裁活动中的审理确认双方当事人各需承担的权利义务关系。(举个例子,你认为你们单位应该要给你交社保,而你们单位认为你们之间...
上海拖欠工资,找
劳动监察大队有用
吗,需要准备
什么
材料,底薪加提成...
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
劳动监察大队
投诉和
劳动仲裁
哪个
有用
?
答:
两个都有用的,适用于两个不同阶段,刚开始的时候,是由劳动
监察大队
,处理,如果处理不了,可以申请
劳动仲裁
请问
劳动仲裁
是否是劳动局?
监察大队
又是属于
什么
?
答:
劳动仲裁
部门和劳动
监察大队
都是劳动部门的下属机构。劳动仲裁部门负责劳动争议的仲裁,监察大队负责执法,对用人单位的劳动违法行为可以进行处罚。
劳动监察大队
投诉和
劳动仲裁
哪个
有用
?
答:
(一)性质不同:
劳动监察
是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;
劳动仲裁
是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法...
公司拖欠工资,找
劳动监察
还是
劳动仲裁
更
有用
?
答:
公司拖欠工资一般就两种方案: 第一种方案:就是找劳动监察,拿着自己的劳动合同或者劳务合同,去劳动监察立案!
劳动监察大队
拥有行政处罚权,对于公司的违法行为可以进行行政处罚。劳动监察立案后,会向公司发责令履行通知书,要求公司支付工资!在劳动监察要求公司履行后,公司仍然拖欠工资不给,甚至恶意转移...
劳动监察大队
和
劳动仲裁
哪个管用
视频时间 00:34
劳动保障
监察大队
和
劳动仲裁
一样吗
答:
劳动保障
监察大队
和
劳动仲裁
不一样。(1)法律行为不同。
劳动监察
属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。(2)工作职责不同。劳动监察由劳动行政部门依法对...
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