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劳动仲裁没交社保
不签合同
交社保
可以
劳动仲裁
吗?
答:
可以。实际生活中,劳动关系的确定不仅仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得交。换言之,若用人单位没有
交社保
,员工可以申请
劳动仲裁
。
签了
劳动仲裁
调解书后发现公司漏
交社保
怎么办
答:
可以,
仲裁
仅负责拖欠工资和补偿金,
社保
归社保局核查科管。
试用期离职
不交社保
可以
仲裁
吗?
答:
一、试用期离职
不交社保
可以仲裁吗? 试用期公司不给交社保,是可以申请
劳动仲裁
的。 这种情况是可以申请劳动仲裁,《民法典》规定,试用期包含在劳动合同之内,签订劳动合同就必须缴纳社保,所以如果试用期内用人单位
不缴纳社保
属于违法,可以通过劳动部门申请解决。 当然法律规定只要建立劳动关系就要...
社保未
按实际工资
缴纳
可要求
劳动仲裁
补偿吗
答:
你问的这个问题实际上是非常常见的。绝大多数的公司,他基本上都没有按照,自己实际的工资基数,去交那这个社保的。因为这个问题很简单,这样的话他按着比较低的基数,去给你
缴纳社保
,对于他们公司来讲可以减轻一笔支出,为公司带来一定的好处!你可以保存
劳动
合同等证据,到劳动监察部门和社保局进行举报...
关于单位一直拖欠
社会保险
这件事,该如何维权呢?
答:
一旦你使用了
劳动仲裁
,说明你与公司是对立面,你在公司无法再上班下去。因为此时,你与公司是告与被告的关系,相当于撕破脸了,要看一下,你是否已与公司到了这个地步?如果你来到这个公司,当时就告之你公司不会帮你交上
社保
,你可以选择
不
在这里上班!如果当时答应你交上社保,但是迟迟推迟,还得...
公司三年没买
社保
申请
劳动仲裁
公司需要
缴纳
罚款吗
答:
依据相关法律,用人单位未按规为
劳动
者办理
社会保险
登记的,劳动应要求用人单位补办相关手续补缴相应保费。如无法补办补缴的情况下劳动者可以主张相应赔偿。对于直接要求相应补偿的,一般是协议达成。一旦走到
仲裁
或诉讼程序,用人单位不仅要依法补缴保费或支付赔偿,还要面临
缴纳
罚款和滞纳金。
劳动仲裁
补缴
社保
答:
一般社保是由单位和个人共同缴纳的,如果单位不为自己
缴纳社保
是可以申请
劳动仲裁
的。因此很多人就想知道劳动仲裁要求补缴社保可以吗?社保补缴的手续是怎样的?跟我一起来看看吧。一、劳动仲裁要求补缴社保可以吗 劳动仲裁要求补缴社保是可以的,具体情况如下: 1、如果用人单位没有按照社会保险法的规定,...
公司
未
给我购买
社保
,我申请
劳动仲裁
,劳动仲裁竟然说不受理,我应该找谁...
答:
1、公司未给我购买社保,我申请
劳动仲裁
,劳动仲裁竟然说不受理,用人单位
未交社保
,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)...
劳动仲裁
执行
不
了
社保
怎么处理
答:
4、依照法律、法规规定应由
劳动
争议
仲裁
委员会受理的其他劳动争议。 以上就是为大家介绍的关于仲裁裁决补缴
社保
单位拒不执行怎么办的相关内容。员工和用人单位之间都要互相理解,都不容易,而且社保是国家强制要求给员工
缴纳
的,单位再节省成本,像这样最基本的福利待遇还是要有的。
本人未签
劳动
合同未参加社保.向劳动局
仲裁社保不
在仲裁范围内本人要求...
答:
社保
,
劳动仲裁
的裁决书确认劳动关系后,直接拿裁决书去单位所在地社保稽核部门投诉单位,要求单位补交社保 未签劳动合同,入职不满一年的,入职第二个月起一年内可以要求双倍工资补偿,超过一年的,可以要求单位签订无固定期合同 和单位无法协商可以申请劳动仲裁。
没劳动
合同需要提供能证明劳动关系的证据,工资...
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