66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁工伤认定程序
个人对不予
工伤
结果的
认定
,再怎么走
答:
一、面对不予
工伤认定
的应对措施 1. 工伤事故或职业病发生后的30天内,用人单位必须向人社局提出工伤认定申请。若用人单位未主动申请,工伤职工或其家属可在1年内直接向人社局提出申请。2. 若人社局经审查后决定不认定为工伤,并出具《不予
认定工伤
决定书》,不服此决定的当事人可以向
劳动
争议
仲裁
委员...
工伤
备案有时间限制吗?
视频时间 00:58
我方已经
认定工伤
了,
劳动仲裁
都通知我们开庭了,之后又打电话说企业提起...
答:
企业有权申请复议,
劳动
争议
仲裁程序
中止。
工伤认定
是人力资源社会保障局依照法律法规的授权,对劳动者遭受事故伤害受否工伤进行的行政确认行为。根据《行政复议法》第九条、《工伤保险条例》第五十五条规定,企业对人力资源社会保障局作出的工伤认定决定不服,可以在收到《工伤认定决定书》之日起60日内,向...
未签订合同未缴纳社保的
工伤
怎么处理
视频时间 02:05
发生工伤自己已经申请了
劳动仲裁
公司突然说要帮我申请
工伤认定
有套路...
答:
发生
工伤
首先是治疗康复,很快恢复健康,如果有后遣症,公司会上报省级劳监委,由省级劳监委对现阶段所有工伤进行一次鉴定,这是公司对员工负责,而决不是套路,也无需申请
劳动仲裁
。
工伤劳动仲裁
需要什么材料
答:
工伤
劳动仲裁
所需提交的材料为:申请书、劳动者个人身份证明材料、企业信息材料,证据材料(如劳动合同、工资单
工伤认定
书、伤残鉴定书、住院治疗单据,医疗发票等)。其中申请书应包括申请人、被申请人、申请仲裁请求、事实及理由。【法律依据】《工伤认定办法》第二十七条本办法自2011年1月1日起施行。劳动...
职工发生非
工伤认定
,公司需要承担责任吗
答:
公司未给员工申请
工伤认定
需要承担哪些责任 公司不申请,劳动者可以自行在工伤发生一年内去社保局申请。劳动者也可以去公司所在地
劳动仲裁
委申请劳动仲裁请求工伤赔偿。工伤一次理赔了,公司还要承担责任吗?职工发生工伤,经过工伤认定之后,就可以享受工伤待遇,参加工伤保险的,工伤保险和单位共同承担,没有参加...
在工地上第9肋骨骨折怎么赔
答:
工作中猝死是否需要
工伤认定
工作中猝死是否需要工伤认定取决于是否符合工伤条件。一般而言,如果
劳动
者在工作期间因工作原因突发疾病或者因工作意外而死亡,应该认定为工伤。但是,需要注意的是,工伤认定是一个比较复杂的过程,需要经过一系列的
程序
和证明材料。因此,如果劳动者在工作中猝死,应该及时报告给...
工伤
第一笔钱已到帐,第二笔钱怎么弄
答:
因为如果受伤了的话,那么用人单位会支付一次性的伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金。具体的标准由当地的人民政府规定。一、 工伤赔偿的
流程
如果在用人单位工作的时候,因工受伤了的话,那么是可以要求赔偿的,赔偿流程非常简单。首先要进行一个
工伤认定
,
劳动
能力鉴定,只有在经过这两...
没有
工伤认定
可以申请
劳动仲裁
让厂方赔偿吗?
答:
未经
劳动
部门
认定
为
工伤
的,不能以工伤直接要求赔偿。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜