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劳动仲裁完后公司不给钱怎么办
在被开除期间被
公司
要求填写辞职报告这样做合理么?
劳动仲裁
有用么?
答:
★
劳动
者离职或者和
用人单位
解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
...高血压三级,很高危。去
公司
辞职,社保
怎么处理
?住院还有的报吗_百...
答:
2、依据《
劳动
合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要
用人单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
刚进入
公司
,合同刚签完,现在属于实习期间,可以提前3天申请辞职就好
了
...
答:
1、
用人单位
存在《
劳动
合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我在一个小厂工作,因为一个月后
没
有签订
劳动
合同我辞职没有做了,但是...
答:
用人单位
负举证责任;3、申请
劳动仲裁
很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
年底左右
公司
决定不批复员工辞职公告
怎么
写?
答:
第七十七条
劳动
者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
法律咨询,
劳动仲裁
中,微信聊天记录
怎么
才能作为有效证据,对方已经把我...
答:
您好,您可以将您的微信聊天记录打印出来,作为证据提交法院,然后再诉讼过程中将手机上的聊天记录当庭展示给法官、对方看。至于您提到的,如果仅仅只是微信转工资的话,很难直接证明您和单位之间存在
劳动
合同关系的,毕竟对方转钱给到您,对方也是个人的身份。建议进一步举证您在这家单位上班,接受单位管理的...
毕业不足一年公务员辞职,现在需要迁移户口,
怎么办
?
答:
2、依据《
劳动
合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要
用人单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
公司
以我对女员工有严重不轨行为而辞退,该
怎么办
?
答:
如何申请
劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
用人单位
的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
公司没
有与员工签定
劳动
合同可能会引起分歧?我该
怎么处理
?
答:
这个事情吧,你们也有责任的,最后一个月干嘛要按转正前给她
发
薪水呢,不然也不会出现这样的事情的。她可能也是因为见你们这样做,她才去
仲裁
的。你们是给过他机会,但是员工在
公司
里面,肯定会成长的,不能留住员工,总是会有很多原因的。现在他以没有签订
劳动
合同提起仲裁,根据《劳动合同法》第82...
申请上助理研究员
之后
辞职
怎么办
答:
2、依据《
劳动
合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要
用人单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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