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劳务派遣的工资由谁发
劳务派遣
公司做多少天有
工资
答:
劳务派遣
单位与被派遣劳动者订立的 劳动合同 和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。 依据上述规定,派遣单位应按月支付劳动者的报酬,在实际操作过程中,除被派遣者在待派期间直接
由派遣
单位支付
工资
外,最好是在派遣协议中约定由用人单位按月代...
是和公司签订的劳动合同,为什么
工资
是从
劳务派遣
公司出的?这样合法吗...
答:
这样做是违法的。正常的劳动关系是在哪里上班哪个用人单位就
发工资
。像这种当初是跟用人单位签定的劳动合同,劳动关系也是只存在于用人单位和自己之间的,并没有和
劳务派遣
公司有什么关联,况且劳动者本人对此一切都不知情,被蒙在鼓里,结果却是劳务派遣公司每月发工资,这种情况属于逆向派遣,是不合法的...
打工在国电,走的是
派遣
,
工资由谁发
答:
现在
劳务派遣的工资
形式,是由你现在工作的单位支付到劳务公司,然后劳务公司再发给你了啊。劳务派遣现在已经变味了,成立劳务派遣公司的原来的性质是保护劳动者的权益,现在变成劳务派遣公司在赚用工者的钱。
劳务派遣
人员
工资
、奖金是直接由公司发的,那么怎么记账呢
答:
劳务派遣
人员
工资
、奖金应该记入公司的应付薪金报配科目核算。企业与有关中介机构签订劳务用工合同,虽然企业并不直接与合同下雇佣的人员订立单项劳动合同,也不任命这些人员,但通过劳务用工合同,这些人员在企业相关人员的领导下,按照企业的工作计划和安排,为企业提供与本企业职工类似的服务。换句话说,...
劳务派遣
是怎么回事
答:
其是近年来我国人才实行运用的一种新型用人方式,可跨地区、跨行业进行。一般由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用,然后由
劳务派遣
公司发放
工资
。其主要优势在于可以简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为。什么是劳务派遣工?劳动派遣工就是指被
派遣的
劳动...
从
劳务派遣
进的厂是不是
工资由
厂里发到劳务,再
由劳务
发给员工?
答:
主要看合同怎么签订和约定的。 不过大多数操作都是像你说的这样,是工厂把所有
劳务
相关费用给到派遣公司,再
由派遣
工厂发给个人。特别一点的,可能就是派遣公司只负责协助招聘,招到的员工所有劳务关系都是和工厂直接签订,则是由工厂直接支付给员工。
劳务派遣
员工产假
工资谁
来发
答:
劳务派遣
员工产假
工资谁
来发 依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣职工
的工资
是由劳务派遣单位发放的,所以劳务派遣员工产假
工资由
派遣单位发放。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明...
劳务派遣
人员
工资
计入工资总额吗
答:
二、分析详情企业接受外部
劳务派遣
用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除。按照协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为
工资
薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用...
代发
工资
和
劳务
费的区别
答:
代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
劳务派遣
工
的工资
和福利是由用工单位提供支付,或
由劳务
公司代付。公司
发劳务
费和工资的区别在于:1、含义不同;2、计税方式不同;3、单位义务不同;4、争议解决程序不同;5、适用法律不同。代发劳务费是什么意思?
保安公司
派遣
保安
工资
是
谁发
的
答:
法律分析:保安
的工资由
保安公司支付,但保安服务的公司会按月给保安公司结算保安费,雇佣保安的公司可以另外根据情况支付本公司保安的伙食和一些其他的补助,保安的三险一金还是由保安公司支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的...
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