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劳务派遣的工资由谁发
劳务派遣
人员
的工资由谁
负责
答:
法律分析:
劳务派遣工资由劳务派遣
单位发放,一般是按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向劳动者按月支付报酬 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
劳务派遣谁发工资
答:
劳务派遣
是临时工吗劳务派遣工不是临时工,两者之间区别如下:1、退休金和最低工资,劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的;2、劳动合同,劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人;3、工资发放,派遣员工
的工资
也是
由派遣
公司发的,临时工的工资是由用人单位企业发...
劳务派遣的工资由谁发
答:
但不管如何约定,
劳务派遣
单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。相关知识延伸阅读:特殊人员
的工资
怎么发 (1)劳动者受处分后的工资支付:劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的,应主要由用人单位根据具体...
第三方
劳务派遣谁发工资
答:
劳务派遣
人员
的工资
是由用人单位来进行发放的,但是是在派遣单位领取的。派遣人员是需要签订劳务派遣合同的,合同中也是可以约定相关的薪资待遇的。劳务派遣人员是由劳务派遣公司派遣到各个单位工作。一、关于劳务派遣人员工资
谁发
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应
由派遣
单位支付工资,但实际上该工资...
劳务派遣
人员社保
由派遣
公司交,
工资由
用工单位发可以吗
答:
您好,可以的,
劳务派遣
工
工资
,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。《劳动合同法》第九十二条,劳务派遣单位的法律责任,违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,...
工资
是
劳务派遣
公司发吗?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营
劳务派遣
业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门...
为什么
劳务派遣的
员工
工资由
用人单位发给劳务派遣公司,然后再
由劳务
...
答:
因为劳动者实际提供劳动的对象是用工单位,所以应该由用工单位向劳动者支付劳动报酬,而
劳务派遣
单位只是代发。在实践中一般是这样操作的:用工单位将
工资
打到劳务派遣单位的账上,然后由劳务派遣单位发放给被派遣劳动者。在劳务派遣中,与被
派遣的
劳动者订立合同的单位叫做劳务派遣单位,也就是《劳动合同法...
上海的
劳务派遣
公司为员工代发
工资
和交社保要交税吗
答:
1. 上海的
劳务派遣
公司在为员工代发
工资
时,实际上是由第三方机构承担发放工资的职责。2. 这家第三方机构根据企业的指示,处理并分配资金,然后将工资发放到员工的银行账户中。3. 这种做法可以减轻企业的财务工作负担,并且能迅速地将工资发放给所有员工。4. 代发工资过程中,是否需要交税成为了问题。尽管...
劳务派遣的工资
怎么发
答:
务派遣员工工资发放方式如下:1、
劳务派遣
员工
工资由
用人单位把钱打到派遣公司财务帐上,劳务派遣单位按月支付;2、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳务
外包
工资由谁
发放
答:
法律分析:劳务外包的工作人员,
工资
是
由劳务
公司发放。不会由聘用单位发放的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的...
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