66问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣年底有年终奖吗
现在很多国企招聘都是
劳务派遣
,与正式工有区别吗?
答:
所以说工资待遇上可能看不出任何的偏差。文章图片2 那么出现偏差的地方是在于一些福利待遇,比如说节假日福利包括一些奖金福利,还包括一些
年终奖
的福利,那么这些方面
劳务派遣
制员工和正式员工之间多多少少还是有一定的区别,要么有些单位不给劳务派遣制员工发放,要么有些单位象征性地,给劳务派遣制员工发放...
事业编入职不满一年
有年终奖
答:
工作未满一年的职工,不管是否是正式职工,都有享受
年终奖
的权力。 年终奖是对在岗职工一年来辛苦努力的肯定。不管是正式职工,还是编外临时人员,甚至是
劳务派遣
工,按法律法规规定,都有资格享受年终奖,也有享受年终奖的权力。不管是行政部门或者是事业单位,还是央企国企私人企业,这一点都是毋庸置疑...
中建三局
劳务派遣
有没
有年终奖
,季度奖
答:
只要是局里直接和
劳务
公司合作的,和自由员工是一样的待遇
重庆医科大学编外人员
有年终奖吗
答:
没有。编外人员聘用期间实行
劳务派遣
,购买五险,本待遇包括基本工资、绩效奖励、工作餐以及本人应该承担的保险,编外人员工作两年后可择优入编。
正式工
有年终奖
,
劳务派遣
工没有.可以投诉吗
答:
按照劳动法的规定无论正式工还是派遣员工,只要是在同一岗位同等级别的,理论上都要求同工同酬的。但很多企业会采取正式工与派遣员工的岗位差异化来规避「同工」这个问题,所以..投诉是可以投诉,只是胜算的几率不高。话也说回来,如果福利待遇都一样,这些企业也就不会招
劳务派遣
工了。
重庆医科大学编外人员
有年终奖吗
答:
没有。编外人员聘用期间实行
劳务派遣
,购买五险,本待遇包括基本工资、绩效奖励、工作餐以及本人应该承担的保险,编外人员工作两年后可择优入编。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com
中建八局
劳务派遣有
公积金和项目分红吗
答:
有。中建八局全称中国建筑第八工程局有限公司,是世界500强企业中国建筑股份有限公司的全资子公司,其前身为国家建工部直属企业,始建于1952年。中建八局项目部采用了多劳多得,实行了
年终奖
制,任何人都可以领取,以此来鼓励员工,所以中建八局项目部
劳务
外包员工是有奖金的。
12345热线属于
劳务派遣
吧?他说的2800,是扣保险前 还是后?
有年终奖
么...
答:
1.是
劳务派遣
性质,毫无转正可能。2.2800是扣保险前,在我们济南这还缴纳公积金也不错。3.
年终奖
有大概是
年底
多发一个月工资。4.适合内心强大又不温不火的人干,有时候有挺多无理取闹的,男的说实话要干就干一番大事业,不要干这种强奸人意志的工作,有时候男人变的会毫无血型。本人的一点自我...
劳务派遣
和正式员工干同样活,
年终奖
和工资不一样没有同工同酬可以告他...
答:
宣布职工和用人单位存有劳动关系,一字之差,失之千里。由于劳动关系受《劳动法》、《劳动合同法》维护,薪水是由用人单位付款,五险一金由用人单位交纳,出了事用人单位负首要义务。雇佣关系尽管也受《劳动法》、《劳动合同法》维护,可是
劳务派遣
职工和劳务公司存有劳动关系,劳动合同书和劳务公司签定,...
请问国企的
劳务派遣
值得去吗?
答:
所以说工资待遇上可能看不出任何的偏差。文章图片2 那么出现偏差的地方是在于一些福利待遇,比如说节假日福利包括一些奖金福利,还包括一些
年终奖
的福利,那么这些方面
劳务派遣
制员工和正式员工之间多多少少还是有一定的区别,要么有些单位不给劳务派遣制员工发放,要么有些单位象征性地,给劳务派遣制员工发放...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜