66问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣年底有年终奖吗
机关单位
劳务派遣有年终奖吗
答:
法律主观:
劳务派遣有年终奖
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定,劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权利,奖金是工资的一部分,劳务派遣工应当享有。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工...
劳务派遣年终奖
怎么算
答:
劳务派遣有年终奖金
。 因为派遣职工享有与用人单位员工同酬的权利。 年终奖是工资的一部分,劳务派遣工应享受年终奖。用人单位应当按照同工同酬的原则,在被派遣劳动者与本单位同一岗位的劳动者之间,采取相同的劳动报酬分配办法。法律没有强制性规定,劳务派遣关系必须要发年终奖。 《中华人民共和国...
劳务派遣有年终奖吗
视频时间 00:29
劳务
工有没
有年终奖
答:
劳务工分两种情况:第一种:普通劳务工通常情况下没有。因为劳务工不是用人单位的员工,不享受单位员工的福利待遇。第二种:属于
劳务派遣
制员工,则按照同工同酬原则,享受与单位员工同等福利待遇。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其...
劳务派遣
有没
有年终奖
答:
法律分析:我国法律规定,
劳务派遣
工享有与用工单位职工同工同酬的权利,奖金是工资的一部分,劳务派遣工应当享有。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同...
国企
劳务派遣有年终奖吗
答:
有。
劳务派遣
工享有与用工单位职工同工同酬的权利,而
年终奖金
是工资的一部分,所以劳务派遣工能享有年终奖。
劳务
工有没
有年终奖
答:
劳务工分两种情况:第一种:普通劳务工通常情况下没有。因为劳务工不是用人单位的员工,不享受单位员工的福利待遇。第二种:属于
劳务派遣
制员工,则按照同工同酬原则,享受与单位员工同等福利待遇。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其...
公司给正式工
年终奖
不给
劳务
外派年终奖合法吗
答:
年终奖
属于福利待遇,给谁发属于公司内部福利,只能说公司自已原因,劳动局或者法院不会受理你这种情况的。也就是说属于合法,虽然很难听。楼上的那位,同工同酬指的是工资,不包括奖金的。
上海高性能集成电路设计中心
派遣
员工
有年终奖吗
答:
有。根据同工同酬原则规定,
劳务派遣
工享有与用工单位职工同工同酬的权利,奖金是工资的一部分,劳务派遣工应当享有。
劳务派遣
人员
年终奖
支出可以税前扣除吗?
答:
属于工资薪金范畴,因此
劳务派遣
人员
年终奖
支出允许计入工资薪金总额,并作为税前扣除的依据。年终奖会计分录 1、计提年终奖:借:销售费用/管理费用/主营业务成本——奖金 贷:应付职工薪酬——奖金 2、发放年终奖:借:应付职工薪酬——奖金 贷:应交税费——应交个人所得税 银行存款 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜