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劳务派遣工辞职补偿
劳务派遣工
主动
辞职
后是否可以得到
补偿
? 劳务派遣7年了,难道一点补偿没...
答:
劳务派遣工
主动
辞职
后,因为是主动辞职,不可以得到
补偿
。不管劳务派遣多少年,主动辞职都没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
我是一家公司
派遣工
干了12年单位把我
辞职
了对
赔偿
我几年的钱?_百度知...
答:
第47条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退
员工
的,就属于违法解除劳动...
劳务派遣工
合同到期终止,有没有经济
补偿
金
答:
单位退工回派遣公司的,用工单位不支付
补偿
金 劳务公司终止派遣合同、合同到期不续签的,可以要求补偿金 《
劳务派遣
暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。《劳动合同法...
用工单位与劳务公司解除关系,
劳务派遣工
是否应该得到
补偿
?
答:
劳务派遣员工
被辞退,可以等到经济
补偿
金,由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者...
劳务派遣工
工作5年被解雇怎么
补偿
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
劳务派遣工
工龄及
离职补偿
答:
劳务派遣员工
工龄计算新规定 5月8日,国务院法制办公布了《劳动合同法》实施条例草案。草案全文共45条,对《劳动合同法》部分条文不清晰、界定模糊等地方做出补充和说明。日前,记者采访了江苏南京正鹏律师事务所律师严震,请他对新法实施条例草案进行了解读。[亮点一]企业将无法买断工龄 据了解,《劳动合同法...
我是在中国邮政储蓄银行工作了7年的一个
劳务派遣工
,自己
辞职
了,有没有...
答:
自行
辞职
通常是没有经济
补偿
的,只有用工方解除劳动才会给予经济补偿。
外包
员工
被辞退怎么
赔偿
答:
需要注意的是,在这种解除情况下,
劳务派遣
单位仍然要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。二、试用期辞退
员工补偿
标准是什么 1、在试用期中,公司也不能随意解除合同,除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。公司让你
辞职
可能是个“陷阱”,...
本人为
劳务派遣工
,用工单位以本人违反单位规章制度为由将本人退派,用...
答:
现在
劳务派遣
公司上诉了我,因为当时用工单位误导我签的
辞职
申请书,我没法证明那是误导我签的。这对我很不利。一审已经结束,在等结果,我该怎么办?答:君同法律在线咨询为您解答 1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济
补偿
标准的二倍向你支付
赔偿金
。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿...
用人单位更换
劳务派遣
公司,劳务派遣公司还要对被派遣者
补偿
金?
答:
一般这种情况很少有人要求要求
赔偿
或都有也是用工单位支付的。这种情况只能说是用工单位只考虑到自身,这个员工也是不讲道理。如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济
补偿
金,用工单位只需将
劳务派遣工
退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果单位以此解除劳动合同的,属于...
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