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劳务派遣和第三方有什么区别
到底人事代理和
劳务派遣有何区别
呢?
答:
劳务派遣和
人事代理都涉及劳动者、用人单位及其这两者之外的
第三方
(劳动者),都是一种平等的合同关系,但是两者本质上是两种制度完全
不同
,其所
具有的
法律意义和产生的法律后果也完全不同,不同之处有以下六点:1、与派遣单位的法律关系不同。在劳务派遣中,劳动者与派遣单位之间是劳动关系,劳务派遣...
第三方派遣和
正式员工
区别有什么
答:
劳务派遣
用工与劳动合同用工有以下
不同
:一、法律关系不同1.在劳动合同用工形式中,法律关系中仅有两方主体:用人单位与劳动者。用人单位与劳动者签订劳动合同,双方成立的法律关系是劳动关系。在这种用工形式中,实际的用工单位就是法律意义上的用人单位。2.在劳务派遣用工形式中,法律关系中有
三方
...
编外用工,外聘,
劳务派遣
这三个
有什么区别
?是不是不好?
答:
编外用工在我国,很多国有企事业单位中,多使用编制来管理人员。外聘是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施。
劳务派遣是
指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位。3、在工资福利上:薪资待遇,福利待遇都和正式工
不同
。劳动合同也是
和第三方
签订的,...
找工作时,
什么
叫签
第三方
?
答:
搞清楚到底是签三方协议还是
第三方
公司,签订三方协议是应届毕业生都要签的,签了这个才能办理报到证,签订第三方公司,就
是劳务派遣
了,不是正式员工,一般同工
不同
酬,要慎重签订。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中...
编外用工,外聘,
劳务派遣
这三个
有什么区别
?是不是不好?
答:
编外用工,外聘,
劳务派遣
,都属于非编制员工,一般都是发生在事业单位编制满了但又需要人的情况下。正常情况下薪资待遇,福利待遇都和正式工
不同
。待遇和一般企业一样,但是工作地点在事业单位,劳动合同也是
和第三方
签订的,薪资发放等等都是和第三方公司挂钩。所以提升什么的机会比较少。 来自:求助得到的回答 本回答由提...
劳务派遣和
人事外包
的区别是什么
?
答:
5. 结算标准
不同
:人事外包的结算标准是工作量,项目数;而
劳务派遣的
结算标准是按员工数。6. 管理主体不同:在人事外包中,直接管理主体是承包方,但发包企业也需要承担一定的管理责任;而在劳务派遣中,直接管理主体是用人单位,用人单位提供工作任务和指导,劳务派遣公司主要承担与被派遣员工的雇佣责任...
到底人事代理和
劳务派遣有何区别
呢?
答:
劳务派遣和
人事代理都涉及劳动者、用人单位及其这两者之外的
第三方
(劳动者),都是一种平等的合同关系,但是两者本质上是两种制度完全
不同
,其所
具有的
法律意义和产生的法律后果也完全不同,不同之处有以下六点:1、与派遣单位的法律关系不同。在劳务派遣中,劳动者与派遣单位之间是劳动关系,劳务派遣...
现在很多单位招聘都
是劳务派遣
,和正式工
有区别
吗?
答:
劳务派遣和
正式工
的区别是
非常大的,不管是薪资,待遇,劳动强度都要比正式工差很多,而且是不稳定的,简单说就是干着正式工的工作,拿着临时工的工资。现在很多单位喜欢用劳务派遣的原因也就在这里。现在很多单位都喜欢使用劳务派遣,是因为劳务派遣用起来方便,也特别好招人,没有任何负担,基本上很多...
今天面试,面试官说签合同
是和第三方
签。这和公司签合同
有什么区别
?
答:
这就是典型
的派遣
协议的。完了你可以劳动合同法中具体的看看派遣协议的相关内容。实践中的话,如果
是和第三方
签合同的话,等同于你和工作单位除了来干活之外,没有其他的瓜葛。工资怎么提升、怎么晋升职位等都与你没关系的。公司的年终奖金等福利如果没有约定的话也没有。如果是国企等正式单位的话,你...
劳务派遣
工
与
合同工
的区别
?
答:
如果是合同工,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是和
劳务派遣
公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司
三方
来解决,如果公司...
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